Усиление организационной культуры по методологии «Future Search» (Поиск Будущего)

Целевая аудитория

представители всех функций организации, акционеры, представители разных уровней организации, возможно потребители и поставщики

Цель мероприятия

• Осмыслить всей организацией опыт работы за прошедший год.
• Кристаллизировать в организационном сознании основные тенденции развития.
• Совместными усилиями генерировать модель будущего компании.
• Провести обновление бизнес-культуры организации.
• Преодолеть организационные блокировки и зажимы компании.

Программа

Изменение организационной культуры по методологии «Future Search» (Поиск Будущего) - интерактивный процесс, центральная часть которого – проведение корпоративной конференции в специально разработанном формате «большой группы», который реализуется по принципу «собрать всю организацию в одном помещении».

Методология проведения:

1. Принять прошлое.

2. Понять настоящее.

3. Спроецировать будущее.

Дизайн конференции:

День первый

• Обзор прошлого: сотрудник, отдел, компания.
• Построение ментальной карты настоящего.

День второй

• Обсуждение ментальной карты.
• Текущая ситуация: внутренние и внешние тенденции.
• Наши ценности и наше будущее.
• Ценности компании и сценарии будущего.

День третий

• Сделать ценности живыми: планирование действий.

Результаты проведения "Поиска Будущего":

• Совместное видение будущего организации как ориентированной на клиента компании.
• Сдвиг парадигмы - переход от организационного эгоцентризма к ориентации на ценности всей компании.
• Принятие ответственности за успех компании ключевыми лидерами организации.
• Рационализация организационных конфликтов.
• Детальные планы мероприятий по внедрению ценностей.
• Мощный эффект последействия, сильная мотивация организационных изменений.

Дополнительная информация

Параметры проведения конференции «Поиск Будущего»

Количество участников: до 100 человек.

Продолжительность: 16 часов (половина дня + полный день + половина дня).

Состав участников: представители всех функций организации, акционеры, представители разных уровней организации, возможно потребители и поставщики.