Целевая аудитория
- менеджеры
- топ менеджеры
- руководители отдела продаж
- среднего бизнеса .крупного бизнеса
- HR менеджеры
Цель мероприятия
Наша цель дать Вам не просто эмоциональный заряд, результат которого длится 3 месяца, а выстроить с Вами систему, которая останется в Вашем бизнесе, что уменьшит риск потери времени и финансов. Систематизация всех бизнес-процессов и тайм- менеджмент.
Программа
Мы создаем систему продаж. Это построение всех рабочих процессов с дополнительными инструментами и текстовыми подсказками под Ваш бизнес. Разбираем портрет целевой аудитории, кто готов купить Ваш продукт сейчас?! Создаем уникальный скрипт, под любой вид звонка. На практике проходим 7 законов успешных переговоров. Учимся эффективно распределять свое рабочее время, за счет 2 показателей – силы и точности.
Открываем доступ к Боту от МАП, который 24 часа в сутки будет сопровождать Вас в продажах и переговорах.
Тренинг построен по авторской технологии Александра Трубина 4D:
Думай, Действуй, Декларируй, Достигай.
Каждому участнику будет выдано Руководство “Система продаж 4D».
Также в подарок, вы получаете Практическое Руководство “10 способов работы с мнением клиента при продаже”.
Тренинг «Ролевые игры в продажах. Формат 4 D» — это имитация рабочего процесса, моделирование, упрощенное воспроизведение реальной производственной ситуации. Перед участниками тренинга ставятся задачи, аналогичные тем, которые они решают в ежедневной профессиональной деятельности. Эти задачи могут быть самыми разными, например: выполнение индивидуального плана продаж, вывод нового продукта на рынок, открытие магазинов в регионах и другие. При этом участники тренинга за 1день могут «прожить» и 1 неделю, и 1 месяц, и 1 год.
Участие в тренинге позволяет отработать профессиональные навыки участников. Кроме того, это дает возможность оценить:
- уровень владения этими навыками;
- особенности мыслительных процессов (стратегическое, тактическое, аналитическое мышление, умение прогнозировать ситуацию, умение принимать решения и пр.);
- уровень коммуникативных навыков;
- личностные качества участников.
Данная программа интересна еще и тем, что в ней могут участвовать сотрудники самых разных уровней иерархии, что часто бывает затруднительно в условиях тренинга. Благодаря этому, руководство имеет возможность увидеть своих сотрудников «в деле».
