Руководители и сотрудники кадровых служб, директора и менеджеры по персоналу производственных предприятий.
Программа
HR-процессы в производстве:
Место и функции службы управления персоналом в структуре производственной компании
Бюджетирование по HR-подразделению в производстве
Регламентирующие документы
Особенности подбора и найма персонала в производственных компаниях:
Требования к квалификации персонала (топ-менеджмента, ИТР, квалифицированного производственного персонала и др.)
Планирование потребности в персонале на основе плана производства, цикла производства, сезонности и показателей текучести персонала
Каналы поиска квалифицированного персонала
Проверка профессиональных компетенций кандидатов для должностей квалифицированного и узко-специализированного звена
Особенности кадрового делопроизводства на производстве:
Особенности штатного расписания (обязанность работодателя включать в штат некоторые должности)
Бессрочные и срочные трудовые договоры, договоры на работу по совместительству
Суммированный учет рабочего времени и графики сменности
Виды отклонения от графика работы и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, простой по вине работника или по вине работодателя и проч.)
Продолжительность рабочей смены и продолжительность времени отдыха; перерывы в течение смены (для приема пищи, паузы для отдыха, перерывы для обогрева и проч.)
Карточки Т2, трудовые книжки
Особенности расторжения трудовых договоров (срочных, бессрочных, по инициативе работодателя)
Охрана труда и техника безопасности
Медицинские книжки и профосмотры
Системы оплаты труда в производственных предприятиях:
Окладная система, повременно-премиальная, сдельная системы оплаты труда
Периоды суммированного учета рабочего времени (месяц, квартал, год)
Расчет часовых ставок
Основания для сдельной оплаты труда и их документирование
Доплаты, надбавки, премии
Конфликтные ситуации и особенности их урегулирования:
Очень полезное, конструктивное мероприятие. Рассматриваются очень актуальные вопросы управления персоналом, как в теоретической, так и в практической плоскости. Не смотря на большой объем информации, всё было детально разобрано, доступно и понятно. Многие моменты были отработаны на практике в виде деловых игр, кейсов и др. Также следует отметить доброжелательность и высокий профессионализм самого тренера.
