Управление компетентностью в условиях непрерывных изменений

Целевая аудитория

руководители структурных подразделений.

Цель мероприятия

• Сформировать понимание острой необходимости наращивания производительности сотрудников, в новых экономических условиях;
• Инициировать готовность сотрудников компании отвечать за результаты своей деятельности, вне зависимости от влияния внешней среды;
• Систематизировать знания участников тренинга в области управления изменениями и обучении персонала.

Программа

1. Знакомство с участниками. Вступительная часть.
2. Новому времени – новые решения. Особенности управления в эпоху перемен;
3. Эффективный стиль управления в период непрерывных изменений;
4. Причины управленческого регресса в новых экономических условиях;
5. Этапы формирования компетентности сотрудников;
6. Стили обучения - типология Хони и Мэмфорда;
7. Цикличная модель донесения информации;
8. Эффективные инструменты подготовки и проведения регулярных собраний;
9. Эффективные инструменты презентации новостей;
10. Эффективные инструменты подготовки и проведения тренинга;
11. Техники управление динамикой группы;
12. Фиксация полученных знаний - выдача участникам индивидуальных заданий по материалам тренинга.

Дополнительная информация

Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту  тему:

(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua

Все открытые тренинги и семинары  Агентства  "Технологии роста"  смотрите ЗДЕСЬ 

Корпоративные тренинги Агентства  "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.