Целевая аудитория
управленцы всех уровней, ведущие специалисты
Цель мероприятия
Целеустремлённость. Развитие собственной функциональности. Принципы взаимодействия, ведущие к успеху личность и команду.
Программа
Программа проводится только в корпоративном формате, под заказ
1. Введение. Философия эффективности.· Целеустремлённость. Развитие собственной функциональности.
- Направленность ведущего мотива деятельности. Позитивная и негативная динамика.
- Принципы эффективной деятельности: системность, результат, направленность в будущее.
- Самомотивация с фокусом на личное развитие.
2. Основы успеха во взаимодействии в коллективе. Принципы взаимодействия, ведущие к успеху личность и команду.·
Выбор ответственного участия. Позиция или достижение цели?· Принципы и критерии эффективности взаимодействия на основе ценностей.
3. Принципы и навыки успешной коммуникации.·
Цели коммуникации в коллективе. Критерии эффективности.·
Поведенческие модели людей и их использование в переговорах. Техники общения на «языке» собеседника. Умение точно доносить информацию и слушать.·
Использование эмоциональных мотивов человека для выбора аргументов и стиля презентации.· Техники моментального влияния.·
Калибровка интенсивности интереса человека к предмету разговора и решению.
Отслеживание согласия/несогласия, усиление/уменьшение интереса, завершения/раскрытия, конструирования/воспоминания (правда и неправда).·
Присоединение и ведение с учетом полученной обратной связи.·
Способы донесения негативной информации (невыполнение задач, срыв сроков) Рамка результата. Использование мышления и донесения информации через «язык действий».
Превращение проблемы в · решаемую «задачу». Работа с «мелочами». Критерии качества избыточные, недостаточные или соответствующие.· Техника предложений и отказов.· Приемы противодействия манипулятивным технологиям.
1. Самоменеджмент.
- Умение сохранять энергоресурсное состояние при разрешении конфликтных ситуаций. Достижения внутреннего равновесия.
- Ключи к самомотивации для принятия изменений. Создание настроя на решение.
- Расширение поля внимания для использования других ресурсов или других способов решения задачи. Создание состояний, включающих высокую скорость подбора вариантов.
- Работа с внутренними препятствиями. Состояние «Да» и состояние «Нет». Отключение внутреннего «критика и режиссера триллеров».
- Работа с нейроассоциациями. Включение нужных стратегий поведения через создание «реальности» по схеме 3х3.
Дополнительная информация
Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту тему:
(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua
Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" смотрите ЗДЕСЬ
Корпоративные тренинги Агентства "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.