Целевая аудитория
Те сотрудники компании, которым необходимо освоить тренерское мастерство в короткие сроки (чаще всего руководители различных уровней, иногда - внутренние тренеры)
Программа
1. Принципы работы и роль тренера в процессе обучения.
- Принципы обучения взрослых людей. Стили обучения
- Принцип результата, принцип обратной связи, принцип гибкости.
- Четыре позиции тренера в тренинге.
- Значение личных взглядов и установок при проведении занятий. Фокус на положительный результат.
- Способы формирования позитивного отношения к тренингу у участников
2. Подготовка выступления.
- Форма, структура, процесс и содержание тренинга.
- План проведения тренинга.
- Подготовка дополнительных средств для достижения целей тренинга. Проверка по схеме 4 квадрантов (хотят / понимают).
- Логические переходы между тезисами. Использование примеров и метафор.
3. Навыки публичных выступлений.
- Вступление. Сильная самопрезентация.
- Техники усиления контакта с аудиторией.
- Истории. Метафоры.
- Подходы, расслабляющие аудиторию.
- Работа с голосом. Эмоциональность.
4. Навыки работы с аудиторией.
- Техники создания нужного настроя группы.
- Ответы на высказанные и невысказанные вопросы участников. Калибровка состояния группы.Работа с возражениями. Общая модель и различные хитрости.
- Утилизация пассивного сопротивления.
- Привлечение группы в позицию «ответственного участника».
5. Закрепление полученных знаний и навыков участников.
- Техника «петель» для более полного запоминания информации обучающимися.
- Как проводить демонстрации или практические работы.
6. Завершение выступления.
- Элементы завершения обучающего процесса
- Подстройка к будущему
7. Подведение итогов. Рекомендации.
Дополнительная информация
Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту тему:
(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua
Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" смотрите ЗДЕСЬ
Корпоративные тренинги Агентства "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.
