Результативность, эффективность, инновационность

Целевая аудитория

управленцы всех уровней

Цель мероприятия

• Повышение качества в действиях, подходах и стратегиях достижения целей
• Высокая «цена» достижения личных и командных целей.
• Стабилизация результатов.
• Внутреннее неосознанное непринятие инноваций, изменений.
• Рациональное использование личных и командных ресурсов.
• Проблемы обратной связи.

Программа

Программа проводится только в корпоративном формате, под заказ

Тема 1. Результативность.

• Принципы эффективной деятельности: системность, результат, направленность в будущее. Принцип ответственности и сотрудничества.
• Делегирование, поручение и распределение ответственности. Принципы. Технология. Изменение собственных убеждений.
• Способы коммуникации в ситуациях распределения ресурсов и решения спорных вопросов.
• Достижения внутреннего равновесия в кризисных ситуациях. Выравнивание эмоционального фона.

• Работа с «мелочами». Критерии качества избыточные, недостаточные или соответствующие.

Рамка результата

• Использование мышления  и донесения информации через «язык действий».Превращение проблемы в решаемую «задачу».
• Выгоды личной инициативы.

Тема 2. Эффективность.

• Оптимальное использование личных и командных ресурсов. Определение и оптимизация «стоимости» цели.
• Синергия в командной работе. Синтез способностей каждого человека.
• Искусство определения (моя цель, хочу) и постановки (планирую) целей. Цели, результаты и качество жизни.
• Схема определения целей: Быть(влияние, рост) - Делать (любимое дело, желаемая работа) –Иметь(материальные следствия).

• Повышение  личной функциональности. Отслеживание собственной направленности. Осознаваемые и неосознаваемые цели.

• Как успешно использовать личностные особенности? (в форме, последовательности, интенсивности процесса работы и т. д.)

Тема 3. Инновационность.

• Ключи к самомотивации для принятия изменений. Открытость. Создание настроя на решение.
• Игра, а не работа. Замена «надо и должен» на «хочу и интересно». Состояние удовольствия и азарта.
• Расширение поля внимания для использования  других ресурсов или других способов решения задачи.
• Создание состояний, включающих высокую скорость подбора вариантов.
• Работа с внутренними препятствиями. Состояние «Да» и состояние «Нет». Отключение внутреннего «критика и режиссера триллеров».

Дополнительная информация

Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту  тему:

(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua

Все открытые тренинги и семинары  Агентства  "Технологии роста" смотрите ЗДЕСЬ 

Корпоративные тренинги Агентства  "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.