Целевая аудитория
специалисты по продажам.
Цель мероприятия
- Освоить методики тайм-менеджмента, благодаря которым менеджеры смогут делать работу более продуктивно
- Проработать способы развития таких личностных качеств как дисциплина, организованность и внимательность
- Овладеть ключевыми принципами самоорганизации: постановки целей и расстановки приоритетов
- Понять причины потери времени и узнать как их убрать
Программа
Тренинг проводится только в корпоративном формате, под заказ
- Модуль 1. продуктивность в организации работы
1. Результативность и эффективность в организации работы
2. Грамотное распределение времени и сил для получения результата
3. Основы продуктивной самоорганизации
4. Индивидуальная ответственность в самоорганизации
- Модуль 2. качества для тайм-менеджмента: организованность, внимательность и дисциплина
1. Главные личностные качества в самоорганизации:
а) внимательность
б) организованность
г) дисциплина
2. Развитие личностных качеств. Как развивать необходимые качества
МОДУЛЬ 3: ОСНОВЫ ТАЙМ-МЕНЕДЖЕМЕНТА: САМООРГАНИЗАЦИЯ И ЦЕЛИ
1. Цели и Ваше время: причинно-следственная связь
2. Чёткие цели и грамотное администрирование времени
3. Постановка целей
4. Взаимное согласование целей и результатов
- Модуль 4: основы тайм-менеджемента: планирование работы, приоритеты
1. Основы грамотного планирования
2. Расстановка приоритетов
3. Планирование задач
4. Планирование календаря (год, месяц, неделя, день)
5. Организация личного рабочего времени и места
- Модуль 5: причины потери времени
1. «Похитители» времени: проявленные и не проявленные
2. Анализ «похитителей». Цель - определить и устранить
3. Эмоциональное напряжение, конфликтные ситуации
4. Переключение внимание
5. Несогласованность действий
Дополнительная информация
Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту тему:
(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua
Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" смотрите ЗДЕСЬ
Корпоративные тренинги Агентства "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.
