Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг-практикум

Взаимодействие управленческой команды

Организатор:
Технологии роста
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: сертификат
Тренеры:
Чакова Лилия Чакова Лилия

Целевая аудитория

Управленцы всех уровней.

Цель мероприятия

  • Показать важность командного взаимодействия в достижении результата
  • Сформировать командный дух
  • Дать импульс к росту, развитию и совершенствованию своей работы
  • Повысить самомотивацию сотрудников ресторана
  • Сформировать понимание индивидуальной ответственности за командный результат

Программа

Модуль 1. Индивидуальная ответственность за командный результат. Психология эффективности, психология роста

  • Ответственность за собственные жизненные результаты
  • Нацеленность на результат. Мышление категориями результата и мышление категориями процесса
  • Самомотивация и самоорганизация
  • Мои цели. «Ограничители» голове, которые мешают ставить большие цели
  • Отношение к работе и цели, которые ставит компания перед командой
  • Сфера личной ответственности в команде
  • Сфера ответственности за командный результат


Модуль 2. Эффект «СИНЕРГИЯ»

  • Синергия или когда «1+1=4»
  • Философия компании.
  • Ценности компании. Что в компании важно и есть принципом деятельности
  • Единые ценности – единый вектор направленности мысли – единовекторная командная работа
  • Единовекторность действий всех членов команды
  • Нацеленность на результат
  • Мышление категориями результата


Модуль 3. Сплочённость в команде и сопричастность как ключевые индикаторы успешного командного взаимодействия

  • Способность достигать единства во мнениях и организации работы
  • Единство действий при решении общих задач
  • Позитивное отношение друг к другу и новым членам команды
  • Взаимная поддержка и содействие при решении общих задач
  • Сопричастность в команде
  • Содействие друг другу – основа эффективного взаимодействия в команде
  • Освоены ключевые инструменты содействия друг другу в выполнении каких-либо задач


Модуль 4: Коммуникация и принципы командного взаимодействия, ориентированного на взаимную поддержку

  • Коммуникация и успешное решение задач
  • Особенности коммуникации в конкурентной среде
  • Умение договариваться как один из базовых критериев эффективности команды
  • Стратегия «выиграть-выиграть»
  • Сформировано понимание важности умения договариваться друг с другом, умения слушать и слышать другу друга, искать взаимовыгодные альтернативы


Модуль 5: Конфликтные ситуации и конструктивная коммуникация в команде

  • Принципы конструктивной коммуникации с целью решения конфликтных ситуаций
  • Шаги разрешения конфликтных ситуаций в коммуникации
  • Эффективные способы поиска решения при возникновении конфликтной ситуации
  • Ошибки коммуникации ситуации напряжения или конфликта
  • Конфликтогены. Осознанные и не осознанные провокации.

Дополнительная информация

Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту  тему:

(044) 221-85-66, (067) 504 37 67, (050) 445-37 04, info@rost.biz.ua

 

Все открытые тренинги и семинары  Агентства  "Технологии роста" смотрите ЗДЕСЬ 

Корпоративные тренинги Агентства  "Технологии роста" по всем направлениям смотрите ЗДЕСЬ.

 

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Добровольская Елена
Телефон:
(050) 445-37-04, (067) 504-37-67, (044) 221-85-66 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Лидерство, командообразование, коучинг, Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
тренинг
семинар
семинар
ТОП-5 бизнес стратегий Тони Роббинса,
Good will, агентство образовательных путешествий
Партнеры сайта
38 тренингов, 24 тренера, 7 новостей, 6 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».