Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Современные HR-методы подбора и оценки персонала. Эффективные методики проведения собеседований, интервью, определения компетентности при выборе сотрудников

Организатор:
Парадигма роста, тренинговая компания
Продолжительность: 8 часов
Документ об окончании: сертификат при необходимости
Стоимость: 2250 грн
с человека при частичной предоплате за 5-20 дней до начала тренинга, при оплате за 4-1 день и в день тренинга стоимость на 250 грн выше
Тренеры:
Филимонова Татьяна Петровна Филимонова Татьяна Петровна V.I.P.-тренер
Дата и место проведения:
27.10.18, начало в 11:00
Одесса, ул.Малая Арнаутская, 1

Целевая аудитория

Начинающие предприниматели и опытные бизнесмены. 

Руководители и специалисты кадровых и HR-служб.

Руководители организаций, принимающие участие в отборе кадров 

Специалисты, по  подбору, оценке, развитию, мотивации персонала

Цель мероприятия

освоить профессинальные  HR приемы и методы  подготовки и проведения собеседования, интервью, в ходе отбора и приема сотрудников

осоить методы  оценки качеств, компетенций, профессиональных навыков кандидата

повысить результативность мероприятий направленных на поиск и прием персонала, снизить текучесть кадров

приобрести  новую профессию HR директора, улучшить навыки в сфере HR

Программа

Тренинг о том, как правильно и быстро выбрать лучшего сотрудника — того, кто будет эффективно работать и приносить прибыль. О том, что болжен знать уметь и делать клмпетентный HR менеджер, директор по персоналу.

В результате тренинга участники  научатся профессинально и быстро принимать на работу максимально подходящих для конкретной вакансии сотрудников, за счет применения в ходе собеседования эффективных HR-методов. Научатся определять качества, компетенции, мотивацию потенциальных и действующих сотрудников, повысят навыки управления персоналом напрактике

Основные модули программы

Модуль 1: Технология подбора и отбора кадров.

  • 6 важных этапов качественного отбора персонала.
  • 4 базовых метода и основные каналы поиска кандидатов.
  • Методы отбора кандидатов на вакансию.
  • Как составить портрет нужного сотрудника (пример бланка описания позиции).
  • Упражнение для участников: аналих и описание вакансии
  • 3 главных критерия оценки кандидата и определения его соответствия рассматриваемой должности (основные признаки хорошего работника).
  • Практика для участников для закрепления материала.
  • Как ранжировать резюме, на что обращать особое внимание; "мелочи", которые выдают неподходящего кандидата.

Модуль 2: Проведение собеседования.

  • Технология проведения собеседования, его основные этапы.
  • Как правильно подготовиться к собеседованию.
  • Список вопросов, которые необходимо задать на собеседовании.
  • Методология использования вопросов (самые распространенные вопросы к кандиату,10 интересных вопросов на оценку личностных качеств, творческих и общих способностей, "неудобные вопросы", 
  • Упражнение для участников
  • Особенности проведения телефонного интервью с кандидатом.
  • Проективные вопросы , примеры вопросов-детекторов.
  • Case-интервью (примеры вопросов для case-интреьвью по определению навыков продаж, навыков управления персоналом, администрирования, управления финансами, навыка выхода из проблемных ситуаций) 
  • Ролевая игра, демонстрационное упражнение, выводы, обсуждение
  • Практические упражнения для участников: развитие навыков проведения собеседования с применением предложенных методик.
  • Типичные ошибки при проведении собеседования с кандидатом.

Модуль 3: Современные методырценки  компетенций кандидата.

  • Особенности интервью на основе компетенций: принципы, структура, ход, результаты .
  • Определения наиболее часто используемых компетенций.
  • Список наиболее популярных вопросов для интервью по компетенциям.
  • Модель STAR.
  • Модель PARLA.
  • Практика: адаптация предложенных методов и моделей к  конкретным сферам и ситуациям участников. Внедрение в практику.

Модуль 4: Психологические аспекты оценки кандидата на вакансию.

  • На что необходимо обращать внимание в поведении кандидата во время интервью.
  • Основные причины для отклонения кандидатуры по результатам собеседования.
  • Принятие решения по результатам собеседования.

Выводы. Завершение тренинга

В ходе тренинга на примере одной вакансии участники полностью прорабатают  в упражнениях предложенные методики.

Также тренером будет продемонстрирован алгоритм проведения интервью с применением различных методик после чего участники выполнят несколько упражнения для самостоятельной тренировки навыков.

  • Практические рекомендации, готовые алгоритмы, которые участники могут  применять в своей деятельности уже на следующий день
Малокомплектные группы, индивидуальный подход и обратная связь от тренера для каждого участника.

В стоимость  тренинга входят: печатные материалы всем вопросам, разбираемым на тренинге, а также пакет дополнительных материалов по подбору и оценке персонала в электронном виде

Дополнительная информация

Длительность тренинга: 8 часов с перерывами на кофе-брейки и обед. Обед не входит в стоимость.

 

Количество мест ограничено: записывайтесь заранее (малокомплектная группа, всего  6 мест).

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Татьяна
Телефон:
(096) 395-70-46, (093) 033-90-51 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Продажи, работа с клиентами, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
відкрита зустріч
Виїзна презентація програм МВА від МІБ,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", бесплатно
бізнес-сніданок
Операційна досконалість: журавель в небі чи синиця в руці,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", 250 грн
конференция
IT HR Forum: HR Tech & Digital,
IT HR Forum, 2000 грн
семинар
открытая встреча
Презентація програм МВА в МІБ,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", бесплатно
відкрита зустріч
Презентація програм МВА від МІБ в Харкові,
Бизнес-школа "Международный институт бизнеса", бесплатно
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».