Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Управление эффективностью, мотивацией персонала

Организатор:
Развитие, учебный центр
Продолжительность: 8 часов
Документ об окончании: Сертификат
Стоимость: 3000 грн
Тренеры:
Кузнецов Николай Вячеславович Кузнецов Николай Вячеславович
Дата и место проведения:
07.04.18, начало в 10:00
14.04.18, начало в 10:00
Харьков, м.Научная, ул.Серпова, 4

Целевая аудитория

Руководители подразделений, собственники бизнеса, которые управляют штатом сотрудников, региональные менеджеры, супервайзеры.

Цель мероприятия

Повышение эффективности работы руководителей со своими сотрудниками.

Программа

На тренинге Вы:

  • Узнаете, как помочь сотруднику расти профессионально, психологически и мотивационно
  • Освоите модель «Ситуационного лидерства», поймете как и когда применять нужный стиль руководства: вовремя давать указания, наставления и поддержку, а также в нужный момент предоставлять свободу действий.
  • Научитесь определять степень зрелости сотрудников относительно конкретных задач
  • Сможете создать мотивационный профиль сотрудника. Узнаете, как повысить эффективность работы персонала
  • Расширите для себя понятие «Обратной связи», усвоив важнейшие критерии. Определите кому, когда и как предоставлять Обратную связь.
  • Освоите на практике приобретенные  методики и инструменты управления

Программа тренинга:

Блок 1:

  • Степени зрелости сотрудника по модели Кеннета Бланшарда и Пола Херси
  • Компетенции руководителя: диагностика, гибкость, результативное партнерство
  •  Потребности сотрудников при взаимодействии с руководителем исходя из степени зрелости
  • Стили управления лидера, ловушки, которые нужно обходить
  • Модель «Ситуационного лидерства». Кому и как делегировать задачи

Блок 2:

  • Что мотивирует сотрудника. Как определить основные мотивы и какая роль руководителя в работе с мотивацией
  • Бостонская матрица «Хочу-Могу»
  • 7 причин, по которым стоит отказаться от «кнута и пряника»
  • Способы, позволяющие определить мотивы сотрудников
  • Применение вопросов в определении мотивационного профиля сотрудника
  • Алгоритм проведения мотивационной беседы

Блок 3:

  • Что такое «Обратная Связь». Критерии Обратной связи
  • Инструменты предоставления Обратной связи: «PARLA», «Рамка обратной связи», модель «GROW»
  • Применение коучинговых методов при предоставлении обратной связи
  • Влияние обратной связи на мотивацию и развитие сотрудников

Что получат Ваши сотрудники, при применении Вами знаний и умений, приобретенных на тренинге :

  • Смогут в наименьшей мере ощущать организационную напряженность, но при этом четко выполнять поставленные задачи
  • Убедятся, что руководитель – это человек, который ориентирован на изменения и восприимчив к новым идеям
  • Поймут, что Вы  заинтересованы в их развитии и росте
  • Будут воспринимать  Вас  как опытного руководителя
  • Будут иметь более высокий моральный настрой
  • Смогут ощущать себя более значимыми
  • Будут четко понимать вектор своего развития
  • Смогут быть более результативными

Записаться на курсы или уточнить подробную информацию можно по телефонам компании.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Маргарита
Телефон:
(096) 280-69-78, (050) 030-61-10, 757-64-04 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Лидерство, командообразование, коучинг, Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
мастер-класс
тренинг
Школа лекторов Дмитрия Рыжова,
Школа лекторов Дмитрия Рыжова, 6500 грн
тренинг
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».