Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
курс

Менеджер по персоналу

Организатор:
Анастасия, учебный бизнес-центр
Продолжительность: 68 часов
Документ об окончании: диплом
Стоимость: 3740 грн
-3%
при заказе с сайта
Тренеры:
Высоцкая Оксана Леонидовна Высоцкая Оксана Леонидовна
Гриднева Галина Геннадьевна
Зарицкий Олег Владимирович Зарицкий Олег Владимирович
Ладыгин Александр Ладыгин Александр
Студинская Галина Яковлевна Студинская Галина Яковлевна

Целевая аудитория

слушатели, которые работают специалистами по управлению персоналом, HR-менеджеры, руководители профильных структурных подразделений, 
слушатели, которые хотят научиться работе менеджера по персоналу  с нуля.

Цель мероприятия

обучить слушателей работе менеджера по персоналу

Программа

Кадровый менеджмент:

  • Департамент по управлению персоналом.
  • Организация и система привлечения и отбора персонала.
  • Планирование персонала.
  • Привлечение персонала.
  • Отбор персонала.
  • Адаптация персонала.
  • Обучение персонала.
  • Сравнительная характеристика основных методов обучения. 4 уровня оценки обучения.
  • Аттестация персонала.
  • Система вознаграждения персонала. 
  • Управление вознаграждением.
  • Мотивация персонала и организационная культура.
  • Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.

Стандарты оценочной процедуры.

Управление персоналом офиса в условиях конфликта.

Кадровая безопасность:

  • Неразглашение информации.
  • Охрана труда и техника безопасности человеческих ресурсов.

 Основы кадровой работы:

  • Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
  • Принципы составления нормативных документов (положения о структурных подразделениях, регламенты выполнения рабочих операций и персональные должностные инструкции). 
  • Штатное расписание предприятия как нормативно-правовой (локальный) документ: практика составления, внесения изменений и применения.
  • Правила внутреннего трудового распорядка: разработка, согласование, утверждение.
  • Оформление приема на работу, заключение трудового договора на основе КЗоТ Украины. Учет кадров
  • Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.
  • Составление и сдача обязательной отчетности. Особенности заполнения. Сроки подачи. Закон № 5067 «О занятости населения».
  • Перевод на другую работу. Увольнение: основания прекращения трудового договора.
  • Особенности ведения учета отработанного рабочего времени.
  • Корпоративная (организационная) культура организации.

 Менеджмент:

  • Понятие о ключевых управленческих компетенциях руководителя.
  • Планирование деятельности как профессиональная компетенция руководителя.
  •  Постановка целей и задач: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные цели.  
  •  Мотивация персонала.
  •  Анализ понятия «Стиль управления».
  •  Организация работы подчиненных. Управление персоналом.
  •  Контроль работы подразделения.

Делопроизводство:

  • Основы документационного обеспечения управления 
  • Составление и оформление организационно распорядительных документов. Составление и оформление писем. Составление и оформление актов и протоколов.
  • Составление и оформление организационно распорядительных документов. Составление и оформление приказов, указаний, распоряжений.
  • Основы стилистики. Редактирование документов.
  • Организация документооборота. Регистрация и контроль исполнения документов
  • Подготовка документов к последующему хранению и использованию. Правила формирования дел.
  • Информационное обеспечение управления. Основы реферирования. Бездокументное обслуживание. Работа в приемной .
  • Работа с современной офисной оргтехникой.

Делопроизводство на персональном компьютере (практический курс на компьютере):

  •  Организационно-распорядительная документация
  •  Деловая переписка. Составление писем. Оформление протоколов
  •  Составление актов. Распорядительные документы (приказы)

 Кадровое делопроизводство:

  • Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации. Организация системы кадровой документации. Локальные нормативные акты (обязательные и рекомендательные)
  • Документы по оформлению трудовых отношений. Требования к оформлению
  • Распорядительная документация. Подготовка проектов, согласование, подписание, доведение до исполнителей, контроль исполнения
  • Предоставление отпуска. Учет отпусков. Составление графика отпусков. Отпуск «обязательный» и «принудительный». Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Кадровые документы, составляемые в процессе движения и оценки персонала организации. Требования к оформлению
  • Расторжение трудового договора, соглашения. Оформление увольнения сотрудника
  • Регламентация работы с кадровыми документами: локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству. Регистрационные (учетные) формы
  • Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации. Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности кадровой документации
  • Практическое занятие по кадровому делопроизводству: заполнение типовых форм кадровой документации, составление распорядительной документации, оформление справок, выписок, заверение копий документов

Практикум по кадровой работе

1С: Предприятие: «Управление персоналом»:

  •  Начальное заполнение информационной базы. Настройка параметров учета.
  •  Регламентированный кадровый учет организации.
  •  Договоры на выполнение работ.
  •  Кадровые отчеты. Воинский и персонифицированный учет. Медицинское страхование.
  •  Планирование потребностей в персонале. Обеспечение бизнеса кадрами.
  •  Документы управленческого кадрового учета. Планирование занятости.
  •  Управление компетенциями и аттестациями. Обучение работников.
  •  Управление финансовой мотивацией персонала и планирование затрат.

 Деловой этикет:

  • Основные элементы поведения делового человека  
  • Приветствие  
  • Деловой костюм  
  • Имидж деловой женщины 
  • Аксессуары костюма деловой женщины  
  •  Деловая переписка  
  •  Служебная переписка  

Технология и психология трудоустройства:

  • Теория типов личности в определении оптимального рода занятий. Оценка собственного психотипа. Цель и две фазы в процессе поиска работы. Сбор и анализ информации. Составление резюме и заполнение анкет.
  • CV. Получение приглашения на собеседование. Подготовка самопрезентации.
  • Активная фаза в процессе поиска работы. Организация встречи с работодателем. Собеседование, тестирование: стратегия поведения. Психологический тренинг. Вопросы найма, трудовые и иные контракты.
  • Важные мелочи при подборе работодателя: предупрежден, значит вооружен, или внимание, аферисты.

Дополнительная информация

68 ак часов (17 занятий по 4 ак часа, 1 ак час = 45 мин).  Продолжительность: от 1 до 2 месяцев.

Время обучения в группе (на выбор):

  • дневные  группы с 9:00 до 12:00; с 12:00 до 15:00, с 15:00 до 18:00.
  • вечерние группы с 18:30 до 21:30.
  • группы в субботу - с 10:00 до 13:00, с 13:00 до 16:00.

Стоимость обучения:

  • 3 740 грн.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Нина Паращук
Телефон:
(044) 331-02-06 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
тренинг
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».