Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
курс

Менеджер по персоналу

Организатор:
Анастасия, учебный бизнес-центр
Продолжительность: 68 часов
Документ об окончании: диплом
Стоимость: 3672 грн
-3%
при заказе с сайта
Тренеры:
Высоцкая Оксана Леонидовна Высоцкая Оксана Леонидовна
Гриднева Галина Геннадьевна
Зарицкий Олег Владимирович Зарицкий Олег Владимирович
Ладыгин Александр Ладыгин Александр
Студинская Галина Яковлевна Студинская Галина Яковлевна
Дата и место проведения:
20.11.18 - 08.02.19, начало в 09:00
21.11.18 - 11.02.19, начало в 12:00
21.11.18 - 11.02.19, начало в 18:30
26.11.18 - 12.02.19, начало в 12:00
26.11.18 - 12.02.19, начало в 15:00
26.11.18 - 12.02.19, начало в 18:30
28.11.18 - 14.02.19, начало в 12:00
28.11.18 - 14.02.19, начало в 18:30
03.12.18 - 21.02.19, начало в 12:00
03.12.18 - 21.02.19, начало в 18:30
05.12.18 - 25.02.19, начало в 12:00
05.12.18 - 25.02.19, начало в 18:30
07.12.18 - 27.02.19, начало в 12:00
10.12.18 - 04.03.19, начало в 12:00
10.12.18 - 04.03.19, начало в 15:00
10.12.18 - 04.03.19, начало в 18:30
12.12.18 - 06.03.19, начало в 12:00
12.12.18 - 06.03.19, начало в 18:30
13.12.18 - 07.03.19, начало в 15:00
17.12.18 - 13.03.19, начало в 12:00
17.12.18 - 13.03.19, начало в 18:30
19.12.18 - 15.03.19, начало в 12:00
19.12.18 - 15.03.19, начало в 18:30
22.12.18 - 20.03.19, начало в 10:00
24.12.18 - 25.03.19, начало в 12:00
24.12.18 - 25.03.19, начало в 15:00
24.12.18 - 25.03.19, начало в 18:30
25.12.18 - 26.03.19, начало в 15:00
25.12.18 - 26.03.19, начало в 18:30
26.12.18 - 27.03.19, начало в 12:00
26.12.18 - 27.03.19, начало в 18:30
27.12.18 - 28.03.19, начало в 15:00
31.12.18 - 29.03.19, начало в 12:00
Киев, ул. Патриарха М. Скрипника, 58

Целевая аудитория

слушатели, которые работают специалистами по управлению персоналом, HR-менеджеры, руководители профильных структурных подразделений, 
слушатели, которые хотят научиться работе менеджера по персоналу  с нуля.

Цель мероприятия

обучить слушателей работе менеджера по персоналу

Программа

Кадровый менеджмент:

  • Департамент по управлению персоналом.
  • Организация и система привлечения и отбора персонала.
  • Планирование персонала.
  • Привлечение персонала.
  • Отбор персонала.
  • Адаптация персонала.
  • Обучение персонала.
  • Сравнительная характеристика основных методов обучения. 4 уровня оценки обучения.
  • Аттестация персонала.
  • Система вознаграждения персонала. 
  • Управление вознаграждением.
  • Мотивация персонала и организационная культура.
  • Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.

Стандарты оценочной процедуры.

Управление персоналом офиса в условиях конфликта.

Кадровая безопасность:

  • Неразглашение информации.
  • Охрана труда и техника безопасности человеческих ресурсов.

 Основы кадровой работы:

  • Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
  • Принципы составления нормативных документов (положения о структурных подразделениях, регламенты выполнения рабочих операций и персональные должностные инструкции). 
  • Штатное расписание предприятия как нормативно-правовой (локальный) документ: практика составления, внесения изменений и применения.
  • Правила внутреннего трудового распорядка: разработка, согласование, утверждение.
  • Оформление приема на работу, заключение трудового договора на основе КЗоТ Украины. Учет кадров
  • Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.
  • Составление и сдача обязательной отчетности. Особенности заполнения. Сроки подачи. Закон № 5067 «О занятости населения».
  • Перевод на другую работу. Увольнение: основания прекращения трудового договора.
  • Особенности ведения учета отработанного рабочего времени.
  • Корпоративная (организационная) культура организации.

 Менеджмент:

  • Понятие о ключевых управленческих компетенциях руководителя.
  • Планирование деятельности как профессиональная компетенция руководителя.
  •  Постановка целей и задач: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные цели.  
  •  Мотивация персонала.
  •  Анализ понятия «Стиль управления».
  •  Организация работы подчиненных. Управление персоналом.
  •  Контроль работы подразделения.

Делопроизводство:

  • Основы документационного обеспечения управления 
  • Составление и оформление организационно распорядительных документов. Составление и оформление писем. Составление и оформление актов и протоколов.
  • Составление и оформление организационно распорядительных документов. Составление и оформление приказов, указаний, распоряжений.
  • Основы стилистики. Редактирование документов.
  • Организация документооборота. Регистрация и контроль исполнения документов
  • Подготовка документов к последующему хранению и использованию. Правила формирования дел.
  • Информационное обеспечение управления. Основы реферирования. Бездокументное обслуживание. Работа в приемной .
  • Работа с современной офисной оргтехникой.

Делопроизводство на персональном компьютере (практический курс на компьютере):

  •  Организационно-распорядительная документация
  •  Деловая переписка. Составление писем. Оформление протоколов
  •  Составление актов. Распорядительные документы (приказы)

 Кадровое делопроизводство:

  • Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации. Организация системы кадровой документации. Локальные нормативные акты (обязательные и рекомендательные)
  • Документы по оформлению трудовых отношений. Требования к оформлению
  • Распорядительная документация. Подготовка проектов, согласование, подписание, доведение до исполнителей, контроль исполнения
  • Предоставление отпуска. Учет отпусков. Составление графика отпусков. Отпуск «обязательный» и «принудительный». Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Кадровые документы, составляемые в процессе движения и оценки персонала организации. Требования к оформлению
  • Расторжение трудового договора, соглашения. Оформление увольнения сотрудника
  • Регламентация работы с кадровыми документами: локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству. Регистрационные (учетные) формы
  • Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации. Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности кадровой документации
  • Практическое занятие по кадровому делопроизводству: заполнение типовых форм кадровой документации, составление распорядительной документации, оформление справок, выписок, заверение копий документов

Практикум по кадровой работе

1С: Предприятие: «Управление персоналом»:

  •  Начальное заполнение информационной базы. Настройка параметров учета.
  •  Регламентированный кадровый учет организации.
  •  Договоры на выполнение работ.
  •  Кадровые отчеты. Воинский и персонифицированный учет. Медицинское страхование.
  •  Планирование потребностей в персонале. Обеспечение бизнеса кадрами.
  •  Документы управленческого кадрового учета. Планирование занятости.
  •  Управление компетенциями и аттестациями. Обучение работников.
  •  Управление финансовой мотивацией персонала и планирование затрат.

 Деловой этикет:

  • Основные элементы поведения делового человека  
  • Приветствие  
  • Деловой костюм  
  • Имидж деловой женщины 
  • Аксессуары костюма деловой женщины  
  •  Деловая переписка  
  •  Служебная переписка  

Технология и психология трудоустройства:

  • Теория типов личности в определении оптимального рода занятий. Оценка собственного психотипа. Цель и две фазы в процессе поиска работы. Сбор и анализ информации. Составление резюме и заполнение анкет.
  • CV. Получение приглашения на собеседование. Подготовка самопрезентации.
  • Активная фаза в процессе поиска работы. Организация встречи с работодателем. Собеседование, тестирование: стратегия поведения. Психологический тренинг. Вопросы найма, трудовые и иные контракты.
  • Важные мелочи при подборе работодателя: предупрежден, значит вооружен, или внимание, аферисты.

Дополнительная информация

68 ак часов (17 занятий по 4 ак часа, 1 ак час = 45 мин).  Продолжительность: от 1 до 2 месяцев.

Время обучения в группе (на выбор):

  • дневные  группы с 9:00 до 12:00; с 12:00 до 15:00, с 15:00 до 18:00.
  • вечерние группы с 18:30 до 21:30.
  • группы в субботу - с 10:00 до 13:00, с 13:00 до 16:00.

Стоимость обучения:

  • 3 672 грн.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Нина Паращук
Телефон:
(044) 331-02-06 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
семинар
интенсив
Подбор персонала,
Консалтинговая компания Анастасии Сохиной, 1500 грн
тренинг
Start up руководителя. Технологии управления и лидерства,
Студия тренингов Сергея Стеценко, 3000 грн
тренинг
Синергия результативных команд,
Виче консалтинг, 4500 грн
Партнеры сайта
1 тренинг, 5 тренеров, 4 новости, 1 статья
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».