Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Мотивация 7/24/365

Организатор:
Global Education Business System
Документ об окончании: Диплом
Стоимость: 5300 грн
Дата и место проведения:
29.07.19 - 30.07.19
12.08.19 - 13.08.19
26.08.19 - 27.08.19
07.09.19 - 08.09.19
24.09.19 - 25.09.19
Киев, Старокиевская 10г

Программа

1. Мотивация поколения Y

  • Теория поколений.
  • 9 мотивационных законов ХХ века: что из них работает?
  • Виды мотивации.
  • Мотивация с помощью WEB-технологий.
  • Геймификация.

2. Мотиваторы, стимулы и деньги

  • Формула Аткинсона и Мак Клелланда – как измерять КПД на старте.
  • Роль денег в мотивации. Нужно ли «покупать звезду»?
  • 24 главных мотиватора.
  • Условия потока. Принцип Михая Чиксентмихайи.
  • Мотивация отделов продаж.
  • Мотивация IT.

3. Измерение мотивации

  • «Невозможно управлять тем, что нельзя измерить». 3 метода измерения:
  • Мотивационная беседа 1х1 (практикум). Метод «ИКРА»: Идеальный вариант, Как обстоят дела, Решения, Анализ (практикум).
  • Анкета М. Ландсберга.
  • Удаленная беседа. (Практикум: живой разговор с сотрудником на рабочем месте).

4. Обратная связь и точки «замеров»

  • Мотивация масс.
  • Речь для ободрения команды (практикум).
  • 5 принципов вдохновения коллектива.
  • Выявление демотиваторов (реалити-практикум).
  • Демотивация: что делать, когда…? (практикум: «Заявление об увольнении»).

5. Мотивация тех, кто еще не в команде: кандидаты

  • Принцип «нити» (практикум).
  • Структурный метод мотивации.
  • Определение мотивации и системы ценностей в процессе интервью.
  • Мотивы кандидата. 7 причин увольнений.
  • 5 мифов об «охоте и соблазнении» кандидатов.
6. Самомотивация
  • 4 правила подзарядки.
  • Как заставить себя захотеть действовать.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
менеджер
Телефон:
(067) 536-00-29, (050) 403-00-66 Показать

Комментарии

Алена ООО "ДИСКОНТ М" | 07.09.2018, 10:57
Спасибо, много информации, все очень доступно.
Марічка | 16.11.2018, 11:23
Дуже дякую тренеру за плідну роботу, ми розібрали багато ситуацій, з якими стикаємося на роботі, отримали відповіді на свої питання та рекомендації стосовно подальшого розвитку.
Кирилл | 12.12.2018, 11:09
Получил информацию, достойную для применения и в своей работе. Информация - исчерпывающая, тема тренинга - раскрыта. Тренер тему раскрыл, информацию доводит грамотно и доходчиво! Все устроило.
Кузьменко Ярослав | 27.02.2019, 16:12
На первый взгляд семинар может показаться очень простым и не сложным. Но когда погружаешься в него все больше и больше, оказывается, упустил очень многое. Знания донесены лаконично и в своей интересной манере. Было очень познавательно, время пролетело быстро. На основании теории+практики из семинара родилась неплохая идея, которую нужно воплотить в компании..
Денисенко Галина | 13.03.2019, 15:50
Очень понравилась система построения семинара, четкость, разъяснения. Попытаюсь оценить эффективность сотрудников. Буду работать над повышением мотивации своих подчиненных.
Петрова Наталия | 10.06.2019, 11:37
Мне понравилось преподнесение материала, профессионализм тренера, состав блоков для обучения, а также сам материал для обучения. Спасибо за полученные знания. буду стараться использовать все, что получил: манипуляции, жесткость, планирование времени.
Андриец Ольга | 11.07.2019, 14:31
Огромное спасибо за обучение, за предоставленные знания. Курс был очень интересным, почерпнула для себя много нового, информация изложена очень понятно для восприятия. Буду применять полученные знания на практике. Спасибо!
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
тренинг
Партнеры сайта
10 тренингов, 6 тренеров, 13 новостей, 2 статьи
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».