Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Создание и мастерство проведения тренингов

Организатор:
TradeMasterGroup
Стоимость: 5900 грн
Тренеры:
Даценко Сергей Даценко Сергей

Целевая аудитория

  • Начинающие корпоративные тренеры;
  • Практикующие тренеры;
  • Начинающие коучи;
  • Практикующие коучи;
  • HR-менеджеры;
  • Бренд-менеджеры;
  • Руководители, которые обучают персонал;
  • Все, кому важно уметь качественно обучать и развивать других людей.

Программа

1-й день - 26 мая, суббота

2-й день - 27 мая, воскресенье

3-й день - 2 июня, суббота


1 день. В программе встречи 26 мая (10:00 -18:00)

 1. Потребность в обучении

  • Тренинг: этапы эффективности
  • Коммуникация с клиентом:

Роли участников переговоров в принятии решения об обучении

Лицо принимающее решение

Лица влияющие на решение


  • Выявление потребностей в обучении
  • Способы выяснение потребностей в обучении с учетом целей бизнеса
  • Системный взгляд на обучение персонала в компании
  • Тренинговые и не тренинговые решения
  • Какие задачи решает тренинг
  • Предтренинговая работа
  • Системное планирование и организация обучающих мероприятий
  • Принципы формирования учебных групп


 

2. Принципы обучения взрослых людей

  • Почему учатся взрослые люди
  • Методы обучения: тренинг, менторинг, наставничество, коучинг
  • Психология реакции человека на изменения. Этапы принятия нового
  • Процесс обучения человека, цикл отработки навыка

 

3. Подготовка и адаптация тренинговой программы

  • Целевая аудитория. Оценка тренинговых потребностей
  • Цели для слушателей и цели для тренера
  • Этапы написания тренинга
  • Форма, структура, процесс  и содержание тренинга
  • Каналы поиска и критерии выбора информации для тренинга
  • Проектирование тренинга по планируемому результату
  • Использование методов тренинговой активности в зависимости от целей обучения, целевой аудитории, особенностей корпоративной культуры и ожидаемых результатов
  • Тренировка в создании тренерских технологий: проектирование модулей и упражнений для конкретных задач, групп, условий
  • Создание проекта новой программы или модуля
  • Создание раздаточных материалов к тренингу
  • Разработка малого сценария тренинга: основные виды, правила использования

 

4. Организация проведения тренинга

  • Знание, умение, навыки и компетентность тренера
  • Развитие индивидуального тренерского кредо, стиля и имиджа тренера
  • Определение индивидуальной ключевой компетенции тренера
  • Формирование отношения к тренингу
  • Разработка раздаточных и технических материалов
  • Выбор вспомогательных технических средств обучения (ТСО) для повышения воздействия речи и качества обучения
  • Выбор соответствующего стиля языка, одежды и средств визуального выражения
  • Подготовка помещения
  • Подготовка ТСО, проверка работоспособности
  • Кофе, напитки, сладости

2 день. В программе встречи 27 мая (10:00 -18:00)

  5. Методы работы в тренинге.

  • Мини-лекция
  • Дискуссия
  • Мозговой штурм
  • Командная работа
  • Тесты
  • Имитационные упражнения
  • Индивидуальные задания
  • Синемалогия
  • Ролевая игра
  • Бизнес-кейс
  • Видеосъёмка и анализ

 

6. Использование визуальных средств

  • Место и значение визуальных средств.
  • Общие правила использования визуальных средств.
  • Правила работы со шрифтами.
  • Правила работы с цветом.
  • Правила работы с визуальными образами.
  • Эмоциональность в презентации: помеха или ресурс.

 

7. Подготовка тренера к проведению аудиторного тренинга

  • Организация и планирование ресурсного состояния перед и во время проведения тренинга
  • Методы преодоления волнения:

Природа волнения.

Работа по преодолению волнения.

 

8. Технические навыки работы с аудиторией на тренинге

  • Каналы коммуникации
  • Значение первого впечатления
  • Зрительный контакт. Установление зрительного контакта
  • Поддержание зрительного контакта в процессе проведения выступления
  • Сектор обзора
  • Расположение и движение тренера в пространстве аудитории
  • Флип-чарт и правила работы с ним
  • Выбор точки выступления и особенности работы при различных способах рассадки участников

 

9. Техника установления контакта и поддержания внимания аудитории

  • Психофизиологические механизмы внимания.
  • Приемы привлечения внимания.
  • Техники установления контакта с аудиториейСпособы достижения раппорта.
  • Конгруэнтность транслирования сигнала.
  • Способы восстановления утраченного внимания.
  • Вовлечение.
  • Приемы активации учебного процесса
  • Запуск групповой динамики
  • Реакция слушателей, как обратная связь тренеру. Техники установления двустороннего контакта с публикой;
  • Техника «повторения», как средство привлечения внимания слушателей к наиболее важной информации
  • Типичные ошибки

 

10. Домашнее задание: разработка программы тренинга


3 день. В программе встречи 2 июня (10:00 -18:00)

 

11. Презентация домашнего задания

 

12. Техника речи

  • Голос, как главный инструмент оратора, и его эффективное использование. Параметры голоса
  • Речевая тренировка. Четкость речи. Дикция и артикуляция.
  • Нормы языка. «Паразиты» речи.
  • Работа с голосом: диапазон, сила, полетность. Темп речи.
  • Самоподача в общении. Манера, имидж, интеллект речи.

 

13. Пластика тела и жестикуляция

  • Использование языка своего тела (жесты, осанка, позы) во время выступления
  • Язык телодвижений в качестве усиления действия слов.
  • Мимика и жестикуляция в ораторском искусстве. Владение жестами, положением тела.
  • Отработка нефункциональной жестикуляции. Снятие мышечных зажимов. Походка, манера, движение.
  • Взаимодействие с аудиторией.

 

14. Проблемные участники. Методы работы

  • «Трудные» участники – виды и способы работы с ними
  • Работа с незаинтересованной аудиторией. Способы включения в работу «безразличных» слушателей
  • Утилизация сопротивления. Привлечение группы в позицию «ответственного участника»

 

15. После тренинга

  • Анализ результатов тренинга
  • Оценка эффективности тренинга. Модель Киркпатрика. Оценка эффективности процесса и результата тренинга
  • Как поддерживать позитивные тренинговые эффекты. Мотивация участников на тренировку навыков.
  • Цели и методы посттренинга
  • Возможные варианты посттренинга
  • Важность посттренингового сопровождения участников
  • Сопровождение клиента



Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Татьяна Ильенко
Телефон:
(067) 505-25-24 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Тренинги для тренеров, Управление проектами, бизнес-планирование
Горячие тренинги
международный украинско-финский семинар
Learning for Life. Финское образование в Украине,
Geronimo Insight, тренинговый Центр, 5800 грн
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».