Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
семинар-практикум

Подбор персонала. Эффективность и точность

Организатор:
Go Business
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: Сертификат
Стоимость: 6400 грн
гибкая система скидок
Тренеры:
Дубовик Оксана Дубовик Оксана V.I.P.-тренер
Дата и место проведения:
13.10.20
03.11.20
24.11.20
16.12.20
Киев

Целевая аудитория

  • Специалисты по подбору персонала
  • Специалисты по управлению персоналом
  • Руководители подразделений, желающие сформировать эффективную команду.

Цель мероприятия

Изучить и отработать на практике методы повышения точности оценки при подборе кандидатов.

Программа

Требования к кандидатам и особенности подбора. 

  • Модель Сотрудник -- Компания
  • Основные принципы рекрутинга
  • 7 шагов процесса рекрутинга
  •  "Подходящий" и "Оптимальный" кандидат, в чем различие.
  • Организационная культура и жизненный цикл компании
  •  Личностные установки и барьеры, влияние на эффективность и деловое поведение. 
  • Стратагемы и привычное деловое поведение кандидатов. 
  • Способности, мотивация, вовлечённость --  как выявить и оценить.
  • "Грабли" рекрутинга. Главные ошибки при подборе.

Компетентностный подход в подборе персонала.   

  • Компетентность и компетенции
  • Алгоритм реализации компетентостного подхода
  • Виды организационных компетенций
  • Модель ключевых компетенций. Примеры моделей компетенций
  • Группы (кластеры) компетенций. 
  • Структура компетенции (название, расшифровка)
  • Поведенческие индикаторы компетенций
  • Шкалирование компетенций. 
  • Разработка профилей компетенций для свободных вакансий.

Подготовка к подбору персонала. 

  • Документальное обеспечение подбора. 
  • EVP (Employment Value Proposition) -- ценностное предложение работодателя
  • Разработка профиля должности.
  • Источники поиска персонала. Рекрутинг и хэдхантинг: в чем различия? 
  • Составление и размещение  информации о вакансии. 
  • Презентация компании на подборе: как отвечать на вопросы кандидата?

Оценка компетенций кандидата.

  • Анализ резюме кандидата. 
  • Общение с кандидатом по телефону. 
  • Анализ документов и биографических фактов.
  •  Метод экспресс-диагностики (оценка по первому впечатлению). 
  • Автобиография кандидата как метод оценки. 
  • Метод интервью по компетенциям. 
  • Метод самопрезентации кандидата. 
  • Контент-анализ речи кандидата. 
  • Метод экспертной оценки.
  •  Кейсовое интервью. 
  • Психологическое тестирование. 
  • Подбор методов оценки под компетенции кандидата

Анализ результатов отбора и принятие решения о найме

  • Способы выявления зависимостей (алкогольной, химической). 
  • Критерии визуальной оценки кандидата. 
  • Анализ причин перерывов в работе. 
  •  Экспертиза Службы безопасности
  • Составление заключения по кандидату. 
  • Формулирование преимуществ кандидата и зоны ближайшего развития. 
  • Рекомендации по адаптации и ориентации кандидата в компании.

Обратите внимание!

Вы можете заказать эту программу в форматах:

  • Корпоративное обучение
  • Индивидуальное обучение
  • Skype консультация.

Дополнительная информация

Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс вооружит Вас методиками позволяющими решать такого рода задачи.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Менеджер
Телефон:
(050) 613-94-50, (096) 461-35-25 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Продажи, работа с клиентами, Промышленность, производство, Управление персоналом, HR
Партнеры сайта
16 тренингов, 3 тренера, 2 новости
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».