Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг-практикум

Управление по компетенциям. Отбор, оценка, обучение

Организатор:
Go Business
Продолжительность: 8 часов
Документ об окончании: Сертификат
Стоимость: 3500 грн
гибкая система скидок
Тренеры:
Дубовик Оксана Дубовик Оксана
Дата и место проведения:
28.02.19
14.03.19
29.03.19
Киев

Целевая аудитория

Топ-менеджеры

Руководители подразделений

HR - директора

Специалисты по управлению персоналом

Цель мероприятия

  1. Сформировать стратегию развития компетенций организации
  2.  Разработать действенную Модель компетенций.
  3.   Сфокусировать систему управления на развитии ключевых компетенций 
  4.  Научиться проводить оценку персонала на основе компетенций.
  5. Сформировать систему целевого обучения персонала
  6.  Освоить принципы управления кадровым резервом
  7. Освоить технологию построения системы передачи знаний и Центров компетенций

Программа

1. Управление профессиональными компетенциями – современный подход в развитии организации

  • Понятия и определения: различные взгляды на компетенции.
  • Определение компетенций
  • Пять типов базовых качеств сотрудников
  • Критерии компетенций.
  • Организации будущего – виды организационных компетенций

  2. Модель ключевых компетенций -- KCL (Key Competencies List)

  • Компетенции достижения и действия.
  • Компетенции помощи и обслуживания других.
  • Компетенции воздействия и оказания влияния.
  • Менеджерские компетенции.
  • Когнитивные (познавательные) компетенции.
  • Компетенции личной эффективности.
  • Правила предоставления обратной связи 

3. Модель компетенций руководителя среднего звена

  • Психологические особенности и личностные качества успешных руководителей
  • Источники власти руководителя
  • Модель PAEI. Стили менеджмента и Стили неправильного менеджмента
  • Особенности моделей компетенций руководителей разных уровней иерархии
  • Основные управленческие функции
  • Навыки, обязательные для каждого руководителя

4.  Управление на основе компетенций

  • Отбор персонала на основе компетенций.
  • Управление эффективностью работы.
  • Обучение (тренинг) и карьера.
  • Кадровый резерв
  • Планирование замещения и продвижения.
  • Индивидуальные планы развития.

 5. Оценка компетенций

  • Многоуровневый метод оценки компетенций
  • Индикаторный метод оценки
  • Тестовые методики: валидность  и достоверность
  • Метод деловой игры: особенность оценки, подготовка
  • Метод 360º
  • Метод «Ассессмент-центр»
  • Метод кейсов

6. Система корпоративного обучения.

  • Принципы системного подхода к обучению. Кого обучать, Чему обучать, Когда обучать
  • Диагностика необходимого вида системы корпоративного обучения.
  • Диагностика реальных потребностей в обучении сотрудников компании.
  • Стратегия развития и функционирования системы корпоративного обучения.
  • Налаживание  процессов обучения.
  • Внeшниe и внутрeнниe рeсурсы oбучeния.
  • Бюджeтирoваниe oбучeния. Oснoвныe статьи бюджeта и спoсoбы их расчeта. Кoнтрoль и кoррeктирoвка бюджeта.
  • Мотивация персонала на обучение
  • Контроль результативности обучения

7. Управление знаниями как форма развития организации.

  • Центры компетенций и их роль в развитии организации
  • Наставничество в системе передачи знаний.
  • Подготовка резерва
  • Организация передачи знаний (рoтация, стажирoвка, наставничeствo.
  • Oбучeниe и прoдвижeниe пeрспeктивнoгo пeрсoнала. Процесс развития сотрудника.
  • Разработка программ развития кадрового резерва.
  • Разработка планов индивидуального развития и обучения.

    Обратите внимание!

    Вы можете заказать эту программу в форматах:

    • Корпоративное обучение
    • Индивидуальное обучение
    • Модульное обучение
    • Skype консультация.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Менеджер
Телефон:
(050) 613-94-50, (096) 461-35-25 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Продажи, работа с клиентами, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
мастер-класс
Як диференціюватися, якщо диференціюватися нічим (Колесніков Макс),
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, 300 грн
мастер-класс
З начальника в лідери: не командувати, а надихати,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, 300 грн
відкрита зустріч
Презентація програм МВА в МІБ,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, бесплатно
курс
мастер-класс
Управління неурядовими організаціями в умовах сучасних викликів,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа
мастер-класс
Майстерня рішень. Digital кирилицею,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, 150 грн
бизнес-тренинг
HR-бренд успешной компании,
ТОТ, центр бизнес-технологий, 5260 грн
воркшоп
HR-департамент: нові ролі та виклики,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, 400 грн
вебінар
Сучасний споживач: який він і як приймає рішення? (Гришина Анна),
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, бесплатно
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».