Менеджмент или лидерство? Разница заключается в том, что лидерство — это высшее проявление менеджмента. Поэтому, устремляясь к познанию и открытию в себе лидерских качеств, надо начать с изучения и тренировки менеджерских компетенций.
Данный курс поможет вам разобраться в том, какие качества наиболее важны для менеджера и как выглядят ступени роста от менеджера к лидеру («от простого к великому»).
Программа
Управление в условиях постоянных изменений
Природа и особенности изменений
Почему люди не любят меняться
Как люди и организации реагируют на изменения: классические модели поведения
Ключевые признаки современных команд
Законы нейрофизиологии, психологии, анатомии, физики и математики в поведении людей в ситуации изменений
Ключевые индикаторы изменения поведения человека (группы) на разных этапах
Работоспособность сотрудника (команды). Закономерности подъема и спада энергетики
Признаки демотивации сотрудников
Признаки и симптомы профессионального выгорания
Стадии профессионального выгорания
Методы предупреждения профессионального выгорания
Практикум — кейс «Тренировка навыков определения мотивации подчиненных и выбора мотивирующих факторов к каждому отдельному сотруднику и к группе в целом. Анализ и заполнение тестов»
Нестандартные способы мотивации
Мотивация подчиненных
Поколение Х-Y-Z: ключевые признаки и отличия
Различия в восприятии мира и мотивации людей разных поколений
Лидерство 2.0
Почему принято считать, что не каждый менеджер может быть лидером? Есть ли принципиальное отличие?
Проблема поколений и лидерство
Три измерения лидерства будущего
Пять глобальных мегатенденций для успешного лидерства
