бизнес-тренинг
Управление заработной платой: справедливое вознаграждение и стимулирование достижений
Организатор:
 Продолжительность: 16 часов Документ об окончании: Сертификат Стоимость: 7200 грн
|
Тренеры:
Дата и место проведения:
28.02.19 - 01.03.19 14.03.19 - 15.03.19 28.03.19 - 29.03.19
Киев |
|
Программа
Регулирование нормирование оплаты труда - Значение оплаты труда в трудовых отношениях. Правовое регулирование оплаты труда. Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание.
- Оплата труда в трудовом договоре
- Системы оплаты труда, их законодательное и локальное регулирование
- Оплата труда: ОЗП, ДЗП, надбавки, доплаты, премии
- Премия как инструмент повышения эффективности. Локальные нормативные акты, регулирующие премирование. Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки.
- Рабочее время и оплата труда
- Норма рабочего времени. Обзор отклонений от нормы и их оплата. Сверхурочная работа и работа в выходной день. Оплата труда при сверхурочной работе и работе в выходной день. Особенности при суммированном учете рабочего времени. Типовые ошибки работодателей.
- Нормирование труда, как определение количества труда. Виды норм труда, их использование в современном бизнесе.
- Изменение системы оплаты труда при изменении бизнес-среды. Возможные варианты и сопутствующие риски. Правовое регулирование изменения заработной платы
- Изменение системы премирования. Внесение изменений в локальные нормативные акты
- Изменение оклада или соотношения оклад-премия. Необходимость изменению трудового договора. изменение оклада с согласия работника
Практикум по грейдированию разными методами: Hay, Tower Watson и другие школы - Система грейдов. Принципы построения и условия применения. Методы разработки факторов оценки
- Оценка должностей – выбор метода оценки. Формирование грейда: определение размера вилки и шага. Построение системы грейдов. Опыт применения в различных компаниях
- Совершенствование системы грейдирования
- Практикум: Оценка должностей и построение системы грейдирования разными методами
Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация - Понятие системы мотивации и ее роль в управлении персоналом
- Составляющие и принципы системы мотивации персонала. Причины и факторы демотивации сотрудников. Диагностика системы мотивации, мониторинг удовлетворенности персонала
- Система вознаграждения персонала и компенсационного пакета. Соотношение постоянной и переменной части в структуре личного трудового дохода для различных категорий сотрудников
- Постоянная часть вознаграждения
- Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Принципы построения и условия применения
- Разработка структуры заработных плат. Оптимальная цена должности. Оптимальное соотношение постоянной и переменной частей. Определение роста зарплат внутри диапазона (грейда).
- Система доплат, надбавок и льгот. Принципы построения и условия применения. Пересмотр зарплат
- Переменная часть вознаграждения
- Основные элементы системы премирования. Традиционные и нетрадиционные виды премирования.
- Порядок и условия премирования, требования к показателям премирования.
- Структура премиальных выплат в разрезе должностей
- Показатели, используемые для оценки эффективности и мотивации персонала
- Разработка и управление переменной частью оплаты труда на основе системы KPI
- Политика долгосрочных премиальных планов для руководителей высшего звена
- Социальные льготы / Социальный пакет
- Построение системы социальных льгот. Структура социальных льгот. Принцип «Кафетерия». Источники финансирования. Оценка эффективности социального пакета
Нематериальная мотивация
- Факторы нематериальной мотивации персонала.
- Мотивационный профиль и психотип сотрудника. Инструменты определения.
- Источники финансирования и структура нематериальной мотивации.
- Корпоративная культура.
- Кадровый резерв.
- Обучение и наставничество.
- Оценка эффективности нематериальной мотивации
Обратите внимание! Вы можете заказать эту программу в форматах: - Корпоративное обучение
- Индивидуальное обучение
- Модульное обучение
- Skype консультация.
|
|
Партнеры сайта
1 тренер, 4 новости, 1 статья
| |
|