Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
выездной семинар

ТОВ та ТДВ. Статут. Установчі. Корпоративний договір. Учасники (вступ, вихід, виключення). Права (набуття, розпорядження, припинення). Управління (збори, наглядова рада, виконавчий орган). Посадові особи (значні правочини та із заінтересованістю). Дивіденди. Спори (Яремче-Буковель-Ворохта-Микуличин)

Организатор:
Діловий Клуб
Документ об окончании: сертификат
Стоимость: 8100 грн
Вартість залежить від категорії номеру.
Тренеры:
Шаді Саад Шаді Саад
Дата и место проведения:
07.03.19 - 10.03.19
Яремче

Программа

Яремче - край мальовничих гірських пейзажів, дзвінких водоспадів і звуків трембіти.

Найвідоміший кліматичний курорт та туристичний центр Карпат. Це земля гуцулів, що довгі роки була відрізана від зовнішнього світу гірськими хребтами. Тут, поміж незайманої природи, ховається цілий особливий всесвіт з його чудернацькою мішаниною християнства і язичництва, святих й мавок з чугайстрами.
Яремче - низькогірний кліматичний курорт лісної зони. Літо, весна, осінь теплі. Зима м’яка, сніжна. Цілий рік переважає малохмарна сонячна погода. З обох боків Яремче оточена стіною гір. Через місто тече річка Прут, яка бере початок 50 км вище по течії, з підніжжя гори Говерла.

Готельний комплекс «Карпатські зорі» 4*.

     Сучасний Готельний комплекс європейського класу «Карпатські зорі» 4* запрошує гостей насолодитися елегантною розкішшю, гостинною атмосферою та сучасним оздоровчим СПА-комплексом.

«Карпатські зорі» 4* розмістився в Яремче - столиці українських Карпат (35 км. від гірськолижного курорту Буковель).
Візитною карткою готелю є ідеальна чистота і продуманість до дрібниць у всьому.
Саме для Вас ми пропонуємо найкраще!

     Територія комплексу із клумбами та насадженнями, невеликим озером та фонтаном додасть об’ємності Вашим враженням про Карпати. Відкриті альтанки навколо озера дозволять Вам проводити більше часу на свіжому гірському повітрі.
Доброзичливе ставлення та високий сервіс обслуговування дозволять Вам комфортно відпочити та відчути велич Карпатських гір, насолодитись п’янким чистим іонізованим повітрям будь-якої пори року.

     Незвичайну архітектуру будівлі, що поєднала в собі сучасність і особливості гуцульських традицій, доповнюють чудові пейзажі: навколо готелю - гори, поруч - знаменитий водоспад Пробій, видовищні пороги, сувенірний ринок.
Неповторну картину відпочинку у басейні довершать різноманітні підсвітки  як в чаші так і назовні, а також зоряне небо, мерехтіння якого відбивається у водяній гладі і додає відчуття повного релаксу.

До Ваших послуг:

  • Ресторани гуцульської та європейської кухні - задовольнять Ваші найрізноманітніші смаки і бажання.
  • Для справжніх гурманів смачні страви у романтичній атмосфері.
  • В лобі-барі, під звуки декоративного водоcпаду, Ви зможете відпочити, скуштувати запашної кави чи насолодитись чаєм з карпатських трав.
  • Справжня фінська сауна, розроблена в оригінальному дизайнерському стилі;
  • Ванну-джакузі з функціями гідро та аеромасажу;
  • Криті басейни з новітньою гідромасажною системою;
  • Більярдний, тенісний та тренажерний зали;
  • Бізнес-центр;
  • Безкоштовна парковка під охороною;
  • А також прокат лижного спорядження та велосипедів.

З оглядового майданчика на одній з веж відкривається неповторна мальовнича панорама містечка Яремча і прилеглих гір.

Програма відпочинку:

Яремче-Буковель-Ворохта-Микуличин.

Унікальна екскурсійна програма у супроводі чудового екскурсовода з відвідуванням:

     «Буковель» - наймолодший й найвідоміший гірськолижний курорт України. Різноманітність трас, а також інфраструктуру Буковеля можна порівняти з багатьма європейськими курортами. Панорама засніжених Карпат, яка відкриється Вам під час підйому/спуску на канатній дорозі, не залишить Вас байдужими.

     Яблуницький перевал - найвищий в українських Карпатах, що  розділяє Закарпатську область з Івано-Франківською. Звідси відкривається прекрасна панорама на Чорногірський та Свидовецький хребти, гори Петрос, Говерлу.

     Ресторан «Батьківський Поріг». Чудове місце з приголомшливими видами на гори, особливий інтер'єр, в якому переважають натуральні матеріали (дерево, камінь), душевна атмосфера, відмінне обслуговування, жива музика, і найголовніше - дуже смачні страви домашньої кухні з власних продуктів.

     Ворохта. Ви зможете оглянути гуцульські церкви XVIII-XIX століття (Церква Різдва Богородиці – прекрасний виняток серед сучасних, часом недолугих, втручань в архітектурні карпатські звичаї), австрійські та польські вілли, унікальні залізничні мости-віадуки (100 річної давності) та шедевр спортивної архітектури – екс-комплекс трамплінів для стрибків на лижах. Для бажаючих працює ринок сувенірів.

     Гуцульська броварня - візитівка сучасного селища Микуличин. Тут можна спробувати та придбати 4 сорти пива та верховинські настоянки. Вариться пиво в натуральний спосіб під власною торговою маркою пиво «Гуцульське».

     Яремче - перлина західної України. Цікава оглядова екскурсія по місту з відвідуванням цілющого джерела, р. Прут, водоспаду Пробій, Поляни Кохання, ресторану-музею Гуцульщина, сувенірного ринку.

     Гостювання в садибі з унікальною дегустацією карпатських напоїв, де Ви зможете відчути весь колорит і гостинність гуцульського краю. Пан Роман люб'язно поділиться з Вами родинними секретами приготування різних гуцульських напоїв та пригостить Вас сирами та закусками власного виробництва, розповість масу захопливих історій і балад.

     Факультативно. Ну а для екстремалів, які хочуть спробувати щось оригінальне, незабутні враження принесуть купання в чані ( які тепер знаходяться і в Яремче).

Неповторна карпатська природа, кришталеве гірське повітря, чудові краєвиди на величні гори, інфраструктура, сервіс і добре організована ділова програма та дозвілля, допоможуть вам ефективно поєднати
навчання та відпочинок, додадуть сил, натхнення і залишать незабутні враження від перебування в Карпатах.

Як кажуть, краще 1 раз побачити, ніж 100 разів почути.

Дополнительная информация

Блок 1. Нові інструменти запроваджені в корпоративному праві!
Практики їх застосування в діяльності ТОВ і ТДВ.

І. Статут ТОВ 2019!

1. Звичний, але повністю інший інструмент врегулювання діяльності учасників, товариства і його органів.
2. Як визначити зміст статуту за Законом «Про ТОВ», ЦКУ, ГКУ і Законом «Про господарські товариства».
3. Що обов’язково має міститися у статуті відповідно до Закону, що рекомендовано вказати і що не треба вказувати?

  • Де тепер зазначається розмір статутного капіталу, найменування/ПІБ і дані учасників, розмір часток, види діяльності та інше?

4. В які строки та яким чином товариства мають привести статути у відповідність до Закону?

  • Чи є державна реєстрація змін до статуту ТОВ або ТДВ безкоштовною?

5. Які положення статутів зберігають чинність протягом перехідного періоду і як ними користуватися на практиці?
6. Порядок підписання статуту при створенні товариства і зміні статуту.
Яким чином оформити статут новоствореного товариства?

  • Хто повинен підписати статут при державній реєстрації ТОВ?
  • Чи обов’язково нотаріально засвідчувати свої підписи на першій редакції статуту?

7. Яким чином внести зміни до статуту ТОВ?

  • Які особливості затвердження статуту ТОВ, створеного внаслідок реорганізації іншого господарського товариства?

8. Модельний статут - сьогодення і перспективи в майбутньому.
Що робити товариствам з модельним статутом?

ІІ. Корпоративний договір.

1. Новий інструмент управління та розвитку ТОВ.
2. Основі розділи корпоративного договору.

  • Перша власна практика укладання корпоративних договорів у ТОВ.

3. Що таке корпоративний договір та де він застосовується?
4. Механізми забезпечення виконання зобов’язань по корпоративному договору.
5. Сторони корпоративного договору.
6. Які зобов’язання сторін може передбачати корпоративний договір?

  • Може корпоративний договір встановлювати обов'язок учасника голосувати на загальних зборах згідно з вказівками органів ТОВ?

7. Механізми вирішення конфліктних ситуацій при виконанні корпоративного договору?
8. У якій формі укладати корпоративний договір? Чи допускається оплата за корпоративним договором?
9. Чи треба реєструвати корпоративний договір?

  • Чи мають знати учасники, що не є строною корпоративного договору, а також ТОВ про укладений договір і його умови?
  • Межі конфіденційності корпоративного договору і наслідки її порушення?

10. Які наслідки вчинення стороною корпоративного договору правочину, який порушує умови укладеного корпоративного договору?
11. Які можливості для укладення корпоративних договорів передбачало законодавство до набрання чинності Законом про ТОВ і чому вони не були належним чином реалізовані?
12. Корпоративний договір як дієвий механізм протидії рейдерству, запобігання і вирішення конфліктів між учасниками.

ІІІ. Безвідклична довіреність.

1. Як унікальний інструмент забезпечення корпоративних відносин.
2. Що таке безвідклична довіреність з корпоративних прав?
3. Яким чином видача безвідкличної довіреності забезпечує належне виконання зобов’язань за корпоративним договором?
4. За яких умов безвідклична довіреність може бути скасована та чи завжди для цього потрібна згода представника?

ІV. Інші інструменти, з якими тепер треба рахуватися
при веденні бізнесу.

1. Договір про внесення додаткового вкладу і договір про припинення ТОВ, яка їх правова природа і в чому цінність для ТОВ і ТДВ.
2. Що таке негативне зобов’язання, як ним користуватися і які наслідки його порушення?
3. Чи можлива сплата боргу за бажанням боржника, і що робити кредитору?
4. Як правильно придбати право на розірвання договору, і при чому тут договір опціону.
5. Міняємо борг на частку, можливості, перспективи і наслідки.

БЛОК 2. Основні законодавчі новели та зміни в організації діяльності ТОВ та ТДВ.

І. Статутний капітал.

1. Який строк формування статутного капіталу при створенні ТОВ?

  • Яка відповідальність встановлена за несвоєчасне внесення учасником вкладу при формуванні статутного капіталу?

2. Яким чином захистити права міноритарного учасника від розмивання його частки?

  • Чи можливо зафіксувати співвідношення часток учасників у статуті?

3. Яким чином здійснюється оцінка негрошового вкладу?
4. Які нові способи збільшення статутного капіталу?
5. Чи може нерозподілений прибуток бути джерелом поповнення статутного капіталу?

  • Чи призведе збільшення розміру статутного капіталу за рахунок нерозподіленого прибутку до зміни співвідношення часток учасників?

6. Як відбувається збільшення статутного капіталу за рахунок додаткових вкладів?

  • Чи діє переважне право на здійснення додаткових вкладів?
  • Який строк реалізації переважного права на внесення додаткового вкладу?
  • Чи можна статутом обмежити або скасувати переважне право учасників на здійснення додаткових вкладів?

7. Чи обов’язково повідомляти кредиторів при зменшенні статутного капіталу?

  • Який строк повідомлення кредиторів про зменшення?
  • Кого з кредиторів обов’язково повідомляти.
  • Чи можна зменшити статутний капітал без повідомлення кредиторів?

ІІ. Вихід та виключення учасника.

1. Яким чином змінилися правила виходу учасника із ТОВ?

  • Чи завжди учасник може вільно вийти з товариства?
  • Який строк надання згоди на вихід учасника із товариства?

2. Яким чином може вийти учасник, що володіє часткою в 50% статутного капіталу?

  • Чи такий учасник є заручником товариства і мінарітарієв?
  • Чи може вийти останній учасник?

3. Який строк та порядок виплати учаснику вартості частки у разі виходу із товариства?

  • Яким чином розраховується вартість частки учасника, який вийшов із товариства?

4. З якого моменту учасник вважається таким, що вийшов із ТОВ?
5. Чи можливе виключення учасника із ТОВ? У яких випадках допускається виключення?
6. Що робити з учасником який системно не виконує свої обов’язки учасника?

ІІІ. Перехід права на частку учасника.

1. Яким чином врегульовано порядок реалізації переважного права учасника на придбання частки іншого учасника?
2. Чи завжди учасник має право на відчуження своєї частки у статутному капіталі?

  • Чи можливе обмеження права учасника розпоряджатися часткою?

3. Протягом якого строку учасник може скористатися переважним правом на придбання частки іншого учасника?

  • Які наслідки відмови усіх учасників від переважного права на придбання частки іншого учасника?

4. Чи є захист у разі порушення переважного права учасника на придбання частки іншого?

  • Як захистити право в судовому і позасудовому порядку і як виконати судове рішення?

5. У яких випадках переважне право учасника не застосовується.
Чи можна обмежити його статутом, корпоративним договором?
6. Чи може Товариство мати переважне право на придбання частки?
7. Автоматичний перехід частки до спадкоємця (правонаступника) у разі смерті (припинення) учасника?

  • Чи можна буде виключити учасника у разі відсутності волевиявлення спадкоємця щодо вступу до ТОВ?

8. Який порядок звернення стягнення на частку учасника?

  • Як визначається вартість частки, на яку виконавець планує звернути стягнення?
  • Чи можуть інші учасники придбати частку учасника-боржника, яку реалізує виконавець?
  • За яких умов частка учасника реалізується виконавцем на аукціоні?

ІV. Державна реєстрація операцій з частками.

1. Як зареєструвати перехід частки третім особам?

  • Хто і які подає документи реєстратору?
  • Чи зобов’язані учасники повідомляти Товариство і інших учасників про передачу частки третій особі?
  • Чи можна змінити встановлений законом порядок в статуті або корпоративному договорі?

2. Яким чином реєструється вихід/виключення учасника з товариства?

  • Що відбувається зі статутним капіталом? Хто і які подає документи реєстратору? Коли про реєстрацію виходу дізнається Товариство?

3. Як оформити протокол про збільшення/зменшення статутного капіталу для  реєстрації?
4. Як сформулювати позовні вимоги при порушенні:

  • переважного права, неправомірному виключенні учасника, розмитті його частки або рейдерському захопленні, щоб рішення могло бути зареєстровано реєстратором?

5. Порядок реєстрації входу/виходу спадкоємців.

  • Хто і які подає документи реєстратору? Що робити іншим учасникам, які не згодні з прийняттям спадкоємців.

6. Чи є небезпека рейдерства і як ефективно їй протистояти за допомогою нових механізмів.

V. Загальні збори учасників (ЗЗУ).

1. Скільки голосів має кожний учасник на загальних зборах (ЗЗУ)?

  • Чи можуть учасники домовитись про відмінне співвідношення голосів від співвідношення часток?
  • Чи завжди товариство, яке володіє часткою у власному статутному капіталі не має право голосу на власних ЗЗУ?

2. Який строк проведення річних ЗЗУ?

  • Які питання обов’язково вносяться до порядку денного річних ЗЗУ?

3. Особливості повідомлення учасників про проведення ЗЗУ з законом і новою судовою практикою.

  • Як повідомити учасників, що знаходять на тимчасово окупованій території АРК, Донецької і Луганської областей України.

4. Хто може підписати протокол ЗЗУ?
5. За яких умов ЗЗУ можуть прийняти рішення з питань, що не включені до порядку денного?
6. Чи обов’язково проводити ЗЗУ за місцезнаходженням ТОВ?

  • Коли допускається проведення ЗЗУ за межами території України?

7. Чи можна проводити загальні збори учасників у режимі відеоконференції?
8. Які нові способи прийняття рішень ЗЗУ.
9. Яким чином учасник ТОВ може взяти участь у заочному голосуванні?
10. Який порядок прийняття ЗЗУ рішень шляхом опитування?
11.
Чи передбачає Закон наявність КВОРУМУ ЗЗУ?
12. У яких випадках рішення ЗЗУ приймаються одноголосно?

  • Які рішення приймаються кваліфікованою більшістю (3/4) учасників?

13. Чи можна у статуті ТОВ змінити законодавчі норми про необхідну кількість голосів учасників для прийняття рішень та у яких межах?
14. Яким чином відтепер можна оформити рішення ЗЗУ, якщо учасником ТОВ є 1 особа?

VІ. Наглядова рада.   

1. Чи передбачає Закон про ТОВ та ТДВ можливість створення наглядової ради у ТОВ?
2. Яким ТОВ та ТДВ потрібно створювати?
3. Які повноваження можуть бути надані наглядовій раді ТОВ?
4. Що треба визначити в Статуті?
5. Який рекомендований обсяг повноважень?
6. Як обирається та призначається?
7. На яких підставах члени наглядової ради здійснюють свої повноваження?
8. Что такий незалежний член та які критерії незалежності?
9. Яким чином припиняються повноваження?

VІІ. Виконавчий орган.

1. Порядок обрання.
2. Які підстави припинення повноважень.
3. Яким чином можна визначити обсяг повноважень
щодо представництва ТОВ у відносинах з іншими особами?

VІІ. Посадові особи.

1. Хто належить до посадових осіб ТОВ?
2. Які механізми контролю за діяльністю посадових осіб.
3. Які існують форми винагороди, заохочення, механізми для компенсації діяльності посадових осіб (соціальні пакети)?
4. Чи існує можливість дострокового розірвання контракту (договору) без виплати компенсації?
5. Чи можлива солідарна відповідальність посадових осіб ТОВ за збитки завдані ТОВ?
6. Механізм обмеження конкуренції для посадових осіб (Non-compete)?

  • Які обмеження можуть покладатися у сфері діяльності товариства?

7. Що таке конфлікт інтересів для посадової особи ТОВ та які шляхи його врегулювання?
8. Чи зобов’язана посадова особа подавати ТОВ своїх афілійованих осіб?

  • Які механізми запобігання комерційному підкупу та службовим зловживанням?

9. Яким чином діє застереження про нерозголошення інформації (Non-disclosure)?
Кого воно стосується та протягом якого часу діє?
10. Які наслідки порушення посадовою особою умови про неконкуренцію (Non-compete) або умови про нерозголошення (Non-disclosure)?

VІІІ. Значні правочини та правочини із заінтересованістю.

1. Які критерії віднесення правочинів до значних можна встановити у статуті ТОВ?

  • Які органи ТОВ уповноважені надавати згоду на вчинення значних правочинів та за яких умов?

2. Якими ознаками володіє правочин із заінтересованістю?

  • Яким чином можна регламентувати порядок надання згоди на вчинення правочинів із заінтересованістю?

3. Можливість наступного схвалення значних та правочинів із заінтересованістю?
4. Чи обов’язково у статуті ТОВ передбачати положення про порядок вчинення значних та правочинів із заінтересованістю?
5. Наслідки порушення порядку надання згоди на вчинення значних та правочинів із заінтересованістю.
6. Які наслідки перевищення повноважень посадовими особами при вчиненні значних та правочинів із заінтересованістю?
7. Ризики оскарження значних правочинів.
8. Порядок надання згоди на вчинення значних та правочинів із заінтересованістю
9. Огляд судової практики Касаційного Господарського суду у складі Верховного суду щодо оскарження правочинів з підстав перевищення повноважень посадовими особами,
в т.ч. значних правочинів та правочинів із заінтересованістю.

ІХ. Інші питання.

1. Які документи повинно зберігати ТОВ та хто відповідає за збереження?
2. За яких умов учасники мають право вимагати проведення аудиту фін. звітності?
3. Який порядок укладення договору про припинення ТОВ?
4. Які особливості правового регулювання для ТДВ?

X. Дивіденди.

1. Порядок виплати дивідендів учасникам.
2. За рахунок яких джерел надходжень відбувається виплата?

  • Який граничний строк виплати?
  • За яких умов виплата дивідендів забороняється?

Вартість участі
(можлива оплата з ПДВ):

7-10 березня (4 дні/3 ночі), Готель «Карпатські зорі», 4*:

Номер «Стандарт», місце в номері 8100 грн.
Номер «Стандарт», одномісце розміщення 8580 грн.
Номер «Півлюкс», місце в номері 8900 грн.
Номер «Півлюкс», одномісне розміщення 9780 грн.

6-10 березня (5 днів/4 ночі), Готель «Карпатські зорі», 4*:

Номер «Стандарт», місце в номері 8940 грн.
Номер «Стандарт», одномісце розміщення 9420 грн.
Номер «Півлюкс», місце в номері 10380 грн.
Номер «Півлюкс», одномісне розміщення 11060 грн.

До вартості входить:

  • участь в круглому столі;
  • сертифікат.
  • кава-брейки (під час круглого столу); 
  • проживання, комфортабельне розміщення у номері вибраної категорії;
  • сніданки (по типу швецька лінія);
  • обід в ресторані в день семінару (9.03) та обід в колоритному ресторані «Батьківськіий поріг» під час екскурсії (8.03);
  • гала-вечеря в день заїзду;
  • Користування в готелі «Карпатські зорі»: СПА-центром (басейни, сауна, джакузі).
  • Унікальна екскурсійна програма Яремче-Буковель-Ворохта-Микуличин у супроводі екскурсовода.
  • Дегустація карпатських напоїв та страв у пана Романа.

Проживання (на вибір):

Стандарт. Затишні однокімнатні номери (21 кв.м.) зі всіма зручностями.
2 односпальні ліжка (2м.*0.9), прихожа з тумбою для взуття та шафа для одягу, телевізор, телефон, сейф, міні-бар, піднос гостинності з чайником, санвузол (туалет, умивальник, душова кабіна, унітаз, фен).

Напівлюкс. Двокімнатний з балконом (35 кв.м.).
Прихожа з тумбою для взуття та  шафа для одягу. Гостинна - мягкий куточок з розкладним диваном, телевізор, телефон, міні-бар, піднос гостинності з чайником, сейф письмовий стіл зі стільцем, є вихід на балкон.
Спальня (велике ліжко 2м.*1,6м. або роздільні 2м.*0,9м.). Санвузол (умивальник, унітаз, біде, ванна, фен).

Котедж. Дерев’яні будиночки (натуральне фінське дерево), розміщені на території готельного комплексу. Однокімнатні номери загальною площею – 26 кв.м., прихожа з тумбою для взуття та шафою для одягу, є вихід на балкон, велике  ліжко  (2м.*1,6м.), міні-кухня, піднос гостинності з чайником, стіл та два стільці, телевізор, телефон, міні-бар, сейф, санвузол (умивальник, унітаз, біде, душова кабіна, фен).

Місце проведення:
Яремче,
Готель «Карпатські Зорі» 4*, вул. Петраша 6 А.

! Отримати більш детальну інформацію та зареєструватись Ви можете за тел. компанії
www.dku.in.ua або km@dk.ua

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Сергей Петришин
Телефон:
(044) 537-70-10, (067) 506-80-61, (095) 271-45-90 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Бухгалтерия, аудит, налогообложение, Менеджмент, управление компанией, Право, юриспруденция
Горячие тренинги
воркшоп
HR-департамент: нові ролі та виклики,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, 400 грн
вебінар
Сучасний споживач: який він і як приймає рішення? (Гришина Анна),
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, бесплатно
мастер-класс
Як диференціюватися, якщо диференціюватися нічим (Колесніков Макс),
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, 300 грн
мастер-класс
З начальника в лідери: не командувати, а надихати,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, 300 грн
відкрита зустріч
Презентація програм МВА в МІБ,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, бесплатно
курс
мастер-класс
Управління неурядовими організаціями в умовах сучасних викликів,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа
мастер-класс
Майстерня рішень. Digital кирилицею,
Международный институт бизнеса, бизнес-школа, 150 грн
бизнес-тренинг
HR-бренд успешной компании,
ТОТ, центр бизнес-технологий, 5260 грн
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».