Целевая аудитория
HR-менеджеры, инспектора отдела кадров, а также все желающие освоить методы отбора, подбора персонала, научиться понимать мотивы кандидатов, с целью качественного выбора на конкретную вакантную должность.
Цель мероприятия
профессиональная подготовка участников к самостоятельной работе по подбору персонала, практическое освоение методик отбора, адаптации персонала согласно профилю Компании.
Программа
- Рекрутинг, подбор персонала, современный рынок труда – знакомство и адаптация.
- Формирование вакансии, критерии компетенций согласно запросу Заказчика. Размещение вакансий на поисковых порталах, эффективность отбора в телефонном режиме. Отработка телефонных скриптов в группах.
- Структура интервью с кандидатом. Техническая и психологическая составляющая собеседования.
- Потребности, мотивы, мотивация – приоритет поиска вакансий. Что ищет кандидат на самом деле, определение личностных и профессиональных комптенеций.
- Вопросы – эффективность вопросов, наблюдение и анализ за реакцией кандидата. Особенности поведения, анализ собеседования – принятие решения по результатам итервью.
- Презентация кандидата на вакантную должность Заказчику. Краткое резюме положительных и отрицательных сторон кандидата.
- Сопровождение и адаптация нового сотрудника в должность. Важные этапы введения в должность, обратная связь в течении периода адптации с руководителем отдела и новым сотрудником.
- Закрытие вакантной должности, на каком этапе вакансия полноценно закрыта. Ошибки в рекрутинге.
- Подведение итогов тренинга, ответы тренера на запросы участников.
Дополнительная информация
Информация о тренере:
Ольга Котляр – бизнес-тренер, психолог. Автор и ведущая бизнес-тренингов и тренингов личностного роста в сфере коммуникаций, выстраиванию бизнес-отношений, повышению личной эффективности в продажах, клиентоориентированной сфере. Практический опыт с 2003 года внутрикорпоративного и внешнего бизнес-тренера в прямых, активных продажах, полевой работы в продажах B2B, бьюти-индустрии, отельно-ресторанного бизнеса. А также практический опыт – с 2005 года в сфере рекрутинга, подборе персонала разной сложности-начиная с линейного персонала и закрытия вакансий руководящих должностей на территории Украины.
Продолжительность тренинга: 16 акад. часов, 2 дня. Начало в 10.30, окончание в 16.45.
В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.
Подать заявку на участие в тренинге можно позвонив по телефону компании или по e-mail: office@ukrtrening.in.ua . Обращайтесь, пожалуйста, через WhatsApp, Viber, Telegram по номеру (067), указанному выше.
