Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Принятие решений. Управление изменениями

Организатор:
Go Business
Продолжительность: 8 часов
Документ об окончании: Сертификат
Стоимость: 3800 грн
Дата и место проведения:
20.04.21
Киев
11.05.21
Online-проведение
25.05.21
Киев

Целевая аудитория

Программа ориентирована на

руководителей высшего и среднего звена, а также проектных менеджеров.

Программа

Принятие управленческих решений

  • Виды и уровни управленческих решений.
  • Рациональная и интуитивная модель принятия управленческих решений. Достоинства и ограничения подходов.
  • Принцип сатисфакции Г. Саймона.
  • Модель Врума-Йеттона.
  • Методы принятия решений Эдварда де Боно и другие полезные техники.
  • Принятие управленческих решений в условиях неопределенности и изменчивости внутренней и внешней среды. 

Необходимость развития и изменений

  • Влияние внешних факторов на организационные изменения.
  • Эволюция и революции организационного роста. Необходимость и своевременность организационных изменений.
  • Области управления изменениями.
  • Виды, категории и характеристики изменений.
  • Менеджер как агент изменений. Адапторы и инноваторы. Навыки агента изменений.
  • Организационные реакции на изменения. Движущие и сдерживающие силы изменений.
  • Модель поля сил Курта Левина.
  • Организационные изменения и корпоративная культура. Типы организационных культур и риски для организационных изменений. Изменение корпоративной культуры.

Управление изменениями

  • Управление заинтересованными сторонами. Профилирование и приоритизация заинтересованных сторон. План работы со стейкхолдерами.
  • Причины, анализ и классификация рисков. Мероприятия по снижению рисков.Стратегии и тактики изменений.
  • Причины и виды сопротивления изменениям. Основные способы преодоления сопротивления. Стадии восприятия изменений.
  • Подготовка к изменениям. Формула изменений Бекхарда и Харриса. Модель рычагов изменений Р. Килмана.
  • Проведение изменений. Процесс изменений Фрайлингера и Фишера. Фазы проведения изменений. Модель шести шагов изменений Джэка Уэлча. Теория Джона Коттера: 8-шаговый процесс управления изменениями.
  • Ускорители изменений.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Менеджер
Телефон:
(050) 613-94-50, (096) 461-35-25 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Лидерство, командообразование, коучинг, Менеджмент, управление компанией, Промышленность, производство
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».