Целевая аудитория
Руководители всех уровней, менеджеры по работе с персоналом, работники кадровых служб, консультанты по управлению, тренеры, обучающие методам работы с персоналом, рекрутеры, хедхантеры, штатные психологи и другие специалисты по данному профилю.
Цель мероприятия
В результате полученных на тренинге знаний и практических навыков вы научитесь лучше разбираться в деловых и личностных качествах своих сотрудников и кандидатов на те или иные должности в организациях разного профиля: производственных, сервисных, гуманитарных, и других. Это поможет вам повысить уровень психологической компетентности, личную квалификацию и оптимизировать работу своей организации.
Программа
1. Роль личности и индивидуальный подход в управлении человеческими ресурсами.
1.1. Влияние сферы деятельности на психологию управленца-менеджера.
1.2. Поведение человека на разных уровнях личности: физическом, психологическом, социальном и социально-психологическом.
1.3. Методы диагностики личности: тестирование, анкетирование, интервью, по внешним признакам, при помощи деловых игр и тренингов.
Практикум: «Подбор оптимальной методики диагностики персонала».
2. Практические методы диагностики персонала
2.1. Визуальные и вербальные технологии для определения социальных и индивидуально-личностных качеств окружающих.
2.2. Влияние конституциональных особенностей и темперамента человека на его поведение в деловой сфере.
2.3. Стили мышления, их роль в деловой деятельности.
Практикум: «Диагностика личности по наблюдениям»
3. Менеджмент в различных сферах: производственной, инновационной, сервисной и гуманитарной.
3.1. Типы менеджеров, их роль в создании продукта или услуги.
3.2. Влияние компетентности на эффективность менеджера.
3.3. Формы поведения личности и стили управления.
Практикум: «Обучение методам диагностики личности с помощью интервью-собеседования».
4. Личность в организации
4.1. Влияние организационной среды на личность и поведение человека.
4.2. Социальные роли в коллективе.
4.3. Конфликты и методы их разрешения.
Практикум: «Определение социальной роли в группе»
Дополнительная информация
Информация об эксперте:
Анатолий Овчаров – консультант в области управленческой деятельности и психологии менеджмента, кандидат социологических наук, социальный психолог. Автор и разработчик ряда уникальных практических методик, для диагностики личности, диагностики персонала на этапах отбора, кадрового менеджмента, не имеющих аналогов в стране и за рубежом. Преподает социальную психологию и психологию менеджмента в вузах, институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и в школах менеджмента. Автор многих новых эффективных подходов, практических методик, публикаций, книг: "Характеры и отношения", "Путь к личности", "Учитесь эффективно управлять людьми", "Социально-психологические технологии: личностно-ориентированный подход". Имеет более 250 научных и научно-популярных публикаций.
Продолжительность тренинга: 16 акад. часов, 2 дня. Начало в 10.30, окончание в 16.45.
В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.
Подать заявку на участие в тренинге можно позвонив по телефону компании, или по e-mail: office@ukrtrening.in.ua .