1. Введение в программу. 2. Система персонала в рамках требований актуализированных правил GMP\GDP. 3. Система непрерывного (постоянного) обучения персонала фармацевтической компании – основные требования и практические подходы по их реализации: 3.1. Основные требования к квалификации персонала фармацевтической компании с учетом принципов GMP\GDP; 3.2. Принцип и базовые положения системы обучения персонала фармацевтической компании; 3.3. Градация обучения. Внутреннее и внешнее обучение; 3.4. Ресурсы обучения. Внутренние Преподаватели и Тренеры (наставники) в фармацевтической компании. 3.5. Основные процедуры системы обучения персонала:
Планирование и подготовка обучения;
Процедуры проведения обучения;
Методология внутреннего обучения;
Оценка результатов (эффективности) обучения;
3.6. Документирование системы обучения персонала; 4. Обсуждение дискуссионных вопросов. 5. Завершение программы.
