Целевая аудитория
руководители различных уровней и HR подразделение компании.
Цель мероприятия
дать ключевые принципы и практические инструменты управления мотивацией и вовлеченностью сотрудников.
Программа
О чем этот тренинг «Мотивация и управление вовлеченностью»:
- Какая связь вовлеченности сотрудников с коммерческими показателями компании
- Что такое вовлеченность и как определить уровень вовлеченности
- 5 уровней вовлеченности и что характерно для каждого из них
- Какие инструменты помогают поддерживать или усиливать уровень вовлеченности
- Какие мифы о мотивации важно развенчать
- На что обращать внимание при подборе персонала
- 3 практических модели для понимания и выявления мотивации сотрудника
- Как лучшие менеджеры мотивируют и вовлекают сотрудников
- Как обнаружить и использовать индивидуальный мотивационный профиль сотрудника
- На кого из сотрудников нужно делать ставку
- Простые вопросы для прояснения вовлеченности и мотивации сотрудников и руководителей
- Как связана мотивация с уровнем зрелости сотрудника и этапом развития организации
- Что важно знать руководителю про обратную связь в контексте мотивации
- Доверять или проверять?
- Какие ключевые причины уходы сотрудников из компании
- И многое другое!
Подробная программа высылается по запросу и после предварительного общения с Заказчиком.
Методы обучения: интерактивные мини-лекции, упражнения, игры, работа в парах, дискуссии, просмотр обучающих видеофрагментов, индивидуальная работа.
Продолжительность: 2 дня (с 10:00 до 18:00).
Количество участников: от 6 до 100 чел.
