Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Общее дело: инструменты личной и командной эффективности

Организатор:
Business&People
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: Сертификат
Тренеры:
Березина Виктория Березина Виктория

Целевая аудитория

  • все сотрудники компании.

Цель мероприятия

  • Мобилизация дополнительных ресурсов команды  для  достижения стратегических задач компании в период кризисов и нестабильности
  • Повысить готовность к необходимым изменениям и развить гибкость и вовлеченность
  • Дать инструменты влияния и воздействия в деловых коммуникациях в условиях изменений
  • Повысить ответственность и сфокусировать сотрудников на достижение командных целей и индивидуальных задач.

Программа

С увеличением динамики и скорости изменений появляется потребность развития навыков, которые позволяют  выстоять под напором новой жизни и стать её частью, вести бизнес и дела в условиях постоянных изменений, при этом сохранить себя, свою индивидуальность и гармонию.

Факторы, предопределяющие результаты

  • Влияние внутренних и внешних факторов на эффективность деятельности
  • Осознаваемый (20%) и неосознаваемый (80%) потенциал человека 
  • Ценности человека, как основные его ПАРАМЕТРЫ
  • Комплексы, стереотипы и привычки – как ограничивающие факторы
  • Функциональные и нефункциональные привычки и стереотипы
  • Технологии формирования «Полезных» привычек и установок
  • Уровни зрелости – влияние на результат и формула роста 

«АНТИ-КРИЗИС»

  • Кризисы – определение, причины возникновения, периодичность
  • Стадии развития и точка выхода
  • Стратегии «АНТИКРИЗИС» - как меняются действия во времена перемен
  • Роль ответственности во время кризиса 
  • Техники мобилизации внутренних ресурсов во времена нестабильности
  • Способы снятия стресса во время кризиса и неизвестности
  • Выход за рамки собственной компетентности, как необходимое условие для заработка во времена кризисов и нестабильности; Движущая сила дискомфорта. 

Целеустремленность и фокусирование

  • Мир причин / Отсутствие фокуса на главном
  • Мотивирующие цели
  • Самодисциплина - сила воли
  • Механизмы превращения «Проблем» в «Задачи»
  • Индикаторы достижения целей, контроль выполнения целей
  • Самомотивация в достижении целей
  • Долгосрочное и краткосрочное планирование на основании Ценностей Компании: (год, квартал, месяц, неделя, день) 

Управление изменениями

  • Природа возникновения изменений
  • Причины сопротивления изменениям
  • Скорость, Гибкость и Адаптивность – ресурсы для управления изменениями
  • Методы принятия решений в условиях неопределенности
  • Факторы, влияющие на процесс принятия точных решений
  • Особенности принятия решений в бизнес-среде. Роль интуиции, опыта, логики при разработке решения
  • Типы решений: Аналитический,  Интуитивный и Творческий (поисковый) и подход
  • Психологические ловушки при принятии решений. Методы борьбы с ними
  • Стадии внедрения изменений в бизнесе и в жизни 

Стресс-менеджмент: технологии, улучшающие качество бизнеса  и жизни

  • Фильтрация входящего информационного потока
  • Причины вовлечения в неуправляемое эмоциональное состояние. Различные группы эмоций
  • Синдром эмоционального выгорания (симптомы и способы предупреждения и устранения)
  • Техники поддержания необходимого уровня энергии и жизненного тонуса
  • Техники управление эмоциями
  • Активация внутренних ресурсов

Коммуникативная компетентность – один из самых важных навыков будущего

  • Влияние стиля поведения на достижения результата
  • «Конкуренция» или «Сотрудничество»  - стратегия «Варвара» или «Героя»
  • «Язык проблем» или «Язык решений» - как стандарт корпоративного взаимодействия
  • Амортизация в решении конфликтных и спорных вопросов
  • Значение вербального и невербального восприятия в коммуникации
  • Манипуляции со стороны партнеров (или внутренних клиентов) и способы цивилизованного противостояния
  • Влияние и Воздействие в деловых коммуникациях

Дополнительная информация

Результаты программы:

В рамках программы участники овладеют навыками необходимыми для успешной и гармоничной деятельности в условиях нестабильности, «высокого сезона» и увеличения планов, освоят инструменты и технологии достижения новых результатов, как в своей деятельности, так и в жизни в целом.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
manager
Телефон:
(067) 900-44-22 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Лидерство, командообразование, коучинг, Личностное развитие, управление временем, Переговоры, коммуникации
Партнеры сайта
9 тренингов, 23 тренера, 782 новости, 141 статья
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».