Целевая аудитория
Тренинг предназначен для всех, кто решил освоить новую для себя профессию; для рекрутеров и HR из не-IT, пожелавших переквалифицироваться; для уже стартовавших IT-рекрутеров, которым нужно заполнить свои пробелы в знаниях.
Цель мероприятия
Участники тренинга получат:
- Понимание о том, как все работает в IT
- Умение искать и находить нужных специалистов
- Проводить переговоры и договариваться.
Программа
Тех-ликбез IT-рекрутера
- Различные виды IT-компаний: product, outsource, outstaff. Их концепт и структура
- IT-технологии обзорно только суть
- IT-терминология: словарь и разговорник IT-рекрутера
- IT-специалисты: профессии и уровни. Различия между Junior, Middle, Senior. РМ в IT
Процесс рекрутинга
- Сбор требований и описание вакансии
- Каналы и инструменты поиска кандидатов: Linkedin/Facebook/Twitter, Boolean search, X-ray search, Github/StackOverFlow/Xing, Telegram, job-порталы
- Анализ профиля/резюме кандидата
- Правила общения с IT-специалистами: первое обращение, приглашение на интервью, письмо-отказ.
- Цель и структура интервью, подбор эффективных вопросов
- Интерпретация информации и анализ
- Как продавать вакансию, как преодолевать возражения и что делать с отказами
- Сбор рекомендаций
- Подготовка job-offer
Используемые методы
Мини-лекции, дискуссии, деловые игры, кейсы, мозговые штурмы.
Дополнительная информация
Формат обучения в нашем тренинг - центре адаптирован под маленькую группу (3-4 человека) так, чтобы уделить максимум внимания каждому слушателю.
Тренинг рассчитан на 1 день (8 акад.часов)
В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки.
По окончании выдается сертификат
Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.
Предварительная регистрация по телефону компании или отправив ЗАЯВКУ
Для участников из других стран возможно онлайн проведение.