Контроль персонала

Цель мероприятия

научиться продумывать способы контроля исходя из готовности и мотивации подчиненного. Давать максимально качественную обратную связь.

Программа

• Виды контроля. Кого и как контролировать? 
• Соответствие видов контроля степени готовности и мотивации подчиненных.
• Точки контроля.
• Алгоритм мотивирующей обратной связи по завершению задачи.
• Алгоритм обратной связи в стиле коучинга по завершению задачи.
• Ошибки контроля.

Дополнительная информация

Продолжительность: 2,5 часа.

Время проведения: 9.00-11.30, 18.30-20.00.