Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
вебинар

Профайлинг (Верификация). Технология визуальной верификации характера «Психоматрица»

Организатор:
Школа адвокации и профайлинга И.Н. Покотило
Продолжительность: 8 часов
Документ об окончании: Сертификат от автора методики.
Тренеры:
Покотило Игорь Николаевич Покотило Игорь Николаевич

Целевая аудитория

Предлагается три программы обучения: длительность 4(8) ч, 8(16) ч, 14 (22) часов.

Адвокаты; HR/PR, специалисты по работе с клиентами, профайлеры в сфере безопасности, тренеры, психологи, имиджмейкеры и прогнозистам моды; актёры/режиссёры/писатели.

Цель мероприятия

Обучить технологиям распознавания визуальных символов характера, классифицировать их и эффективно применять в реальных обстоятельствах с целью прагматичного управления поведением людей. Кроме того, определиться со своим характером – выработать (или заложить) основы своего «Внутреннего стиля» поведения.

Программа

Пригласительные ссылки:

www.pokotylo.com.ua

https://www.facebook.com/groups/432207560174312

https://t.me/joinchat/133oEmPuPMU3NDA6

I. Общие сведения о профайлинге.

  • Профайлинг – понятие, история, цели, задачи
  • Понятие дифференциальной психологии
  • Понятие «психологический профиль» и его применение
  • Психиатрия и клиническая классификация характеров  людей
  • Понятие «психотип» и его применение в профайлинге
  • «Ядро характера» и мотивы поведения людей.
  • «Я-концепция» и картография бессознательного.
  • Возраст, пол, защиты, кризисы, интеллект и характер.
  • Цели и средства каждого типа характера. 

II. Построение психологического профиля

  • Профайлинг и мировоззрение
  • Базовые поведенческие профили
  • Пятифакторная модель психологического профиля
  • Понятие архетипа и архитектоники
  • Этапы составления психологического профиля
  • Визуальные и поведенческие особенности психотипов
  • Категории визуально-доступной информации
  • Базовые принципы визуальной диагностики характера
  • Виды визуально-доступной информации
  • Этапы визуальной диагностики характера
  • Диагностика характера по телосложению.
  • «Ключики» индивидуального подхода к каждому человеку («открытые/закрытые двери»)
  • Убеждение и переубеждение людей (основы).
  • Иерархия признаков психотипа:  основные черты личности и особенности проявления (66:33)
  • Углубленный профиль: варианты профилирования.
  • Итоги: Свод правил составления психологического профиля.

IIІ. Описание психотипов профиля

  • Диагностика характера по поведению в деятельности
  • Диагностика характера по поведению в общении
  • Диагностика характера по оформлению внешности
  • Диагностика характера по мимике, жестикуляции, походке, позам
  • Принципы сравнения психотипов в условиях психологического давления.
  • Базовые техники сравнения психотипов
  • Выявление ведущих мотивов поведения человека
  • Понятие аттракции и формирование симпатии человека к себе
  • Технология экспресс-оценки психологического профиля
  • Практика экспресс-оценки психологического профиля
  • Психологические профили популярных киноперсонажей
  • Психологические профили участников обучения

По окончании программы слушатели:

  • Смогут оперативно, без применения каких-либо тестов, получать достоверную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях собеседника;
  • Научатся рационально применять базовые психологические принципы при подборе, отборе, оценке, развитии, профориентации и мотивации персонала;
  • Смогут находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности;
  • Обучатся осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей;
  • Разовьют умение прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях;
  • Смогут находить в каждом собеседнике конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество;
  • Научатся рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника;
  • Гармонизируют отношения с коллегами и по работе;  
  • Научатся видеть свои сильные и слабые стороны;
  • Смогут эффективно управлять своим профессиональными и личностными перспективами.

Методы обучения:

Интерактивные лекции, индивидуальные упражнения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных различий известных людей.

Условия проведения:

  • Количество участников: по согласованию.
  • Предлагается три программы обучения: длительность 4(8 заочно) часа, 8(16 заочно) часов, 14 (22 заочно) часов.

(далее будут предложены еще 2 программы как детализирующие тему прикладной характерологии: Как распознать психопата 8(11) часов и Системы расстановок в переговорах(механика манипуляций) 7 (11) часов)

План обучения и стоимость каждой из программ различные: предоставляются по запросу (или формируются согласно тех.задания)

  • Занятия разбиваются на 1-1,5 часовые блоки
  • Обучение проводится в удобное для участников время

Раздаточные материалы:

Рабочая тетрадь (более 100 страниц); электронный конспект учебных занятий (презентации с комментариями); тестовые задания для самостоятельной работы и рекомендуемая литература.

Дополнительная информация

Теперь о технологии профайлинга «Психоматрица», которая формирует умения и развивает навыки визуального распознавания характера для дальнейшего прагматичного управления поведением людей.

В истории человечества множество блестящих примеров политических интриг, удачных походов и политических союзов; успешных деловых переговоров и маркетинговых идей; эффективных решений конфликтов или их создания. В литературе, на лекциях, курсах и тренингах их авторы делятся своими открытиями, рассказывая о том, как ладить с людьми и получать от них желаемое. Кроме того, каждый из нас имеет собственные инструменты эффективных коммуникаций с людьми.

Однако, вся эта информация зачастую пребывает в хаосе – в необъятном пространстве знаний и опыта поколений, сосредоточена в огромном количестве книг, статей, интервью. И найти подходящий материал для конкретной ситуации, актуальной именно сейчас, оказывается делом не простым.

Обычно, люди верят друг другу хотя бы поначалу.  Вера в людей  помогает строить планы, творить ожидания, очаровываться и бескорыстно  помогать в надежде, что другой  изменится. Потом вера оборачивается обидами, те формируют претензии и ведут к разочарованию, а потом и к горю. Потому что вера основана на искренности, а искренность ранима и зависима от наших ожиданий.

Однако, если совсем немного избавиться от иллюзий и узнать людей, изучить их повадки и реакции, то можно заметить, что люди не так уж и разнообразны в своих реакциях на жизнь: в сходных обстоятельствах они проявляют сходные реакции, а в одинаковых – тождественные. И всегда поддаются «дрессировке»!

К примеру, вежливость не более чем атрибут хорошего воспитания и она никак не дает право «ловить себя за язык». Поэтому, когда вежливый человек уклончив или весел, то это может быть и не проявление симпатии к вам, а как раз наоборот – вы надоели.

Чтобы видеть мотивы других людей, понимать причины их действий и строить прогнозы их поведения, достаточно замечать факты - обращать внимание на ту разницу между их словами и тем что они делают.

Практика всегда была  критерием истины и техники «психоматрицы» помогут  выработать свой почерк, свой стиль адекватного поведения в обществе независимо от его иерархии. Научиться видеть людей, понимать их суть – вот достойный опыт, благородная цель в жизни, достойная своего  восхищения.

Цель программы:

Обучить технологиям распознавания визуальных символов характера, классифицировать их и эффективно применять в реальных обстоятельствах с целью прагматичного управления поведением людей. Кроме того, определиться со своим характером – выработать (или заложить) основы своего «Внутреннего стиля» поведения.

Задачи программы:

  • Познакомиться с теорией психологического поля «психоматрицы» и основными принципами работы в ней, изучить базовые понятия психологии характера (характерологии).
  • Получить понимание клинической классификации характеров.
  • Сформировать навыки визуального распознавания различных типов характеров (профилированию).
  • Развить навыки диагностики реальных характеров.
  • Обучиться технике индивидуального подхода в управлении людьми («Индивидуальная баллистика» и «Внутренний стиль»).
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Покотило Игорь Николаевич
Телефон:
(050) 616-42-08 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Лидерство, командообразование, коучинг, Переговоры, коммуникации, Право, юриспруденция
Горячие тренинги
онлайн-тренинг
тренинг
Побудуй команду за 4D Systems NASA. Для керівників,
Роджерсан коуч центр, 12000 грн
Партнеры сайта
1 тренинг, 1 тренер, 4 новости, 1 статья
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».