10:15-11:15 Маргарита Короткова HR-директор - Нафтогаз Украины Семинар Исследования персонала – всеобъемлющий инструмент или бесполезная трата времени 11.15-12.15 Наталья Кульчицкаяи.о. Руководителя департамента…
В программе тренинга: Концепция Вовлеченности: связь с корпоративной культурой, стратегия и влияние на бизнес. Вовлеченность и удовлетворенность. Отличия и корреляция. Индикаторы, зоны, факторы вовлеченности…
1. Теоретическая вводная часть. Игра, как уникальный инструмент работы, Базовые пресуппозиции Игротехника, Основные компетенции Игротехника, Виды и алгоритмы игр, Формирование качественной обратной…
1. Функции руководителя 1.1. Управление группой и стили управления 1.2. Управленческие и социально-психологические функции руководителя 1.3. Формальные и неформальные лидеры Практическая часть: Приемы…
В тренинге будет изучено 200 распространённых английских слов и ключей-сюжетов с острыми эмоциональными и, порой, шокирующими ассоциациями. Эти ассоциации направлены на то, чтобы легко и за очень короткий…
Задачи тренинга-Научить участников эффективно планировать свою деятельность в условиях увеличения функциональной нагрузки, грамотно формулировать цели и расставлять приоритеты, выделяя наиболее значимое…
Модуль 1. Конфликт в организации Определение конфликта. Типология конфликтов Конфликтная ситуация Социальная среда конфликта Межличностные конфликты Конфликты внутри группы Модуль 2. Психология конфликта…
Особенности и методы оценки персонала. Оценка персонала. Методы изучения сотрудников. Определение мотивов и поведенческих характеристик. Авторские методики оценки персонала и кейсы оценки. Определения…
22 техники фасилитации для использования в управлении командой и повышения личной эффективности. Программа: Фасилитация как современный подход к решению задач из области бизнеса. Роль фасилитатора (ведущего)…
