Не бывает ленивых людей; бывают либо больные, либо невдохновленные. Зиг Зиглар, известный специалист в области продаж и мотивации. Основные вопросы тренинга-практикума: Мотивация сотрудников к работе…
1.Компетенции и портрет кандидата: Что такое профиль должности и для чего он нужен?На что важно обратить внимание.Составление портрета кандидата, работа с заявкой, интервьюс заказчиком, что важно узнать…
Преимущества нашей программы: Программа максимально приближена к реальному выполнению проекта перехода компании на процессное управление. Семинар основан на нашем более чем 10-ти летнем опыте применения…
Почему именно наш курс ? Курс расчитан на любой уровень, в том числе с нуля. Преподаватель курса-практикующий HR c большим опытом рабботы в данной сфере, опытом обучения и наработками как профессионального…
«Помощник руководителя. Правила эффективной работы» 1. Профессия – помощник руководителя. 1.1. Роль помощника руководителя в организации 1.2. Функциональные обязанности и зоны ответственности помощника…
Тренинг дает представление об управлении, как о целостной системе, освоив которую руководитель получает четкую, внедренную во многих передовых компаниях технологию достижения успеха в управлении. При использовании…
Эффективные методы и правила проведения совещаний, получение рабочего инструментария для их подготовки и проведения. Эффективное принятие решений и регламенты совещаний.
Активные продажи в кризис: выявление потребностей клиента, повешение эффективности преговоров, работа с возражениями, основные каналы продаж. 10 секретов управления персоналом: вдохновляейте сотрудников…
Психология мотивации Условия для успешной мотивации Структура денежной мотивации Нематериальная мотивация Основоположные теории мотивации: пирамида Маслоу и 2-х факторная теория мотивации Герцберга…
1. Оценка эффективности управления командой 1.1. Чек - письмо проведения оценки 2. Эффективная организационная структура. 2.1. Распределение зоны ответственности 2.2. Принцип «внутреннего клиента» 3…
