1.HR-менеджмент как понятие, краткий обзор развития профессии. 1.1.Необходимые личностные и деловые качества HR-менеджера. 1.2.Цели, задачи и роль HR-менеджера. 1.3 Организация и систематизация рабочего…
Задачи тренинга-Научить участников эффективно планировать свою деятельность в условиях увеличения функциональной нагрузки, грамотно формулировать цели и расставлять приоритеты, выделяя наиболее значимое…
«У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление» —слоган в рекламной кампании Head&Shoulders. Мастер-класс на тему: “Как пройти собеседование. Найти работу, но не потерять себя.” …
Мы проведем тренинг он-лайн в удобное для вас время. Гибкая система обучения: вы можете пройти весь тренинг сразу за один день, разбить его на модули и пройти за несколько дней, выбрать любой модуль…
Мы проведем тренинг он-лайн в удобное для вас время. Гибкая система обучения: вы можете пройти весь тренинг сразу за один день, разбить его на модули и пройти за несколько дней, выбрать любой модуль…
Программа курса разбита на 9 месяцев Занятия проводятся раз в месяц по 2 дня (сб-вс) с 10:00 до 19:00 Раз в неделю в вечернее время проводятся "повторники" для закрепления материала Более детально программа…
1. Функции руководителя 1.1. Управление группой и стили управления 1.2. Управленческие и социально-психологические функции руководителя 1.3. Формальные и неформальные лидеры Практическая часть: Приемы…
«Помощник руководителя. Правила эффективной работы» 1. Профессия – помощник руководителя. 1.1. Роль помощника руководителя в организации 1.2. Функциональные обязанности и зоны ответственности помощника…
План: 1. Введение. Принципы обучения взрослых. Процесс формирования знаний, умений, навыков 2. Выбор методов обучения взрослых, использующихся при проведении тренинга 2.1. Мини-лекция 2.2. Мозговой штурм…
1. Основы нематериальной мотивации: пирамида А. Маслоу; теория Ф. Герцберга; методика Ш. Ричи и П. Мартина. 2. Выявление и оценка мотиваторов. анкеты, опросники, тесты. Составление, использование;…
