Активные продажи в кризис: выявление потребностей клиента, повешение эффективности преговоров, работа с возражениями, основные каналы продаж. 10 секретов управления персоналом: вдохновляейте сотрудников…
Инструмент социологического ранжирования, позволяет в течении нескольких месяцев увеличить общие показатели компании и поднять на несколько % средний показатель успешности подразделений. Применение инструмента…
Построение структуры отдела продаж Система и принципы управления: цели, задачи, факторы эффективности, системный подход Оценка эффективности продающего подразделения, методики оценки бизнес-процессов…
Личностная эффективность руководителя Составляющие личной эффективности. Концепция личного лидерства Роль «Лидера» и роль «Руководителя» Технологии повышения персональной результативности. Инструменты…
Чем отличается наставничество от традиционного менеджмента и каковы его преимущества? Как сделать так, чтобы стать для своих подчиненных эффективным наставником и получить от их работы хорошую отдачу?…
Формы работы: информационные блоки, разбор конкретных ситуаций, демонстрация и отработка приемов и техник в упражнениях. Участники получают раздаточные методические материалы, тесты и ключи к ним. Программа…
Блок 1. Компетенции Понятие и область применения компетенций. Существующие школы компетенций. Их особенности. Сложные компетенции: «ценностная модель», «эмоциональная модель». Простые компетенции…
Разные ситуации в компании и их связь с оплатой труда На что направлена стратегия компенсационной системы. За что платится зарплата сотрудникам. Справедливость и точность с точки зрения владельца и сотрудника…
Идентификация функциональных задач, проблем и целевых характеристик HR-системы Определение ключевых показателей системы управления персоналом на предприятии Разработка методологии планирования и бюджетирования…
