На вебинаре вы узнаете: Как возвращать ответственность и передавать полномочия так, чтобы ваши сотрудники гарантированно включались в выполнение задач. Развитие и делегирование в действии. Роль вопросов…
1. Эффективные технологии отбора персонала Психологический «портрет» кандидата. Зачем он нужен и как его составить. Компетенции кандидата. Выявление и оценка профессионально важных качеств кандидата…
1. Психологическая и коммуникационная компетентность руководителя Критерии успешного руководителя: чего именно нам не хватает? Основные техники деловой коммуникации Использование знаний о типологии…
Cоставление профиля вакансии Кто участвует в разработке Пошаговый алгоритм создания Практика разработки профиля вакансии Составление вакансии и размещение в интернете, печатных изданиях Какую информацию…
Работа руководителя — это в большой степени работа с людьми. Руководителю для достижения желаемых результатов необходимо знать, как вести себя с исполнителями, корректировать своё поведение в зависимости…
Операционный уровень организации Система мотивации и KPI: основные понятия Характеристики эффективных KPI Мотивация персонала на базе KPI Практические примеры систем мотивации на базе KPI Периодичность…
Оценка персонала: цели и задачи. Методы оценки персонала. Процедура оценки (по компетенциям, KPI, MBO, Assessment centre, 360). Обучение персонала. Этапы организации обучения. Управление знаниями…
1. Система оценки в Компании Цели, методы, технологии оценки. Регламентация деятельности по оценке персонала. Модель компетенций как основание для целенаправленной и объективной оценки сотрудников…
Как выглядит и чем отличается завод мирового уровня Кто сказал, что инженеры у нас хорошие, а организации производства нет Что такое производство мирового класса, World Class Manufacturing (WCM) Каким…
Повышение операционной эффективности Система мотивации и KPI: основные понятия Характеристики эффективных KPI Мотивация персонала на базе KPI Практические примеры систем мотивации на базе KPI Периодичность…
