1. Подготовительный этап при подборе персонала. Подбор персонала исходя из целей и задач компании. Алгоритм подготовки к подбору сотрудника. Составление профиля должности. Где и как искать персонал…
1. Различие в понятиях «коллектив» и «команда» 1.1. Основные признаки и стадии развития команды. 1.2. Преимущества командной работы и возможные риски 1.3. Формальное и неформальное лидерство в команде…
Модуль 1. Основные понятия и модели: Наука о поведении как основа Ситуационного руководства. Основные понятия науки о поведении: Позитивное и негативное подкрепление. 8 методов воздействия на поведение…
На данном тренинге вы узнаете о методах подбора персонала, о принципах построения системы адаптации, а также познакомитесь с эффективными инструментами при работе с мотивацией и профессиональным развитием…
«Ошибки найма – одни из самых дорогостоящих»! Трудно с этим не согласиться. Для них есть ряд принципиальных сложностей, которые следует преодолеть, чтобы минимизировать ошибки в найме. Современный руководитель…
Построение структуры отдела продаж Система и принципы управления: цели, задачи, факторы эффективности, системный подход Оценка эффективности продающего подразделения, методики оценки бизнес-процессов…
Компетенций руководителя: профессиональные, управленческие, коммуникативные. Цикл управления. Задачи топ-менеджмента и руководителей среднего звена. Ошибки начинающих руководителей. Управленческое мышление…
1. Руководитель отдела продаж. Функции руководителя отдела продаж. Компетенции эффективного руководителя отдела продаж. Личностные компетенции руководителя: лидерские качества; организаторские качества…
Причины психологического выгорания сотрудников Стадии выгорания сотрудников Виды сложных сотрудников в компании Сотрудники-звезды: причины их поведения, способ решения Сотрудник не уважает руководителя…
Как помочь сотрудникам выполнять новые и сложные задачи Как снизить сопротивление изменениям в компании Содействие команде подходами решения проблем и развития творческого мышления Как правильно давать…
