осознание причин, механизмов и разновидностей конфликтов; освоение методов поиска решений в конфликте; использование конфликтной ситуации для личного роста; овладение приемами общения в конфликте; …
В процессе тренинга будут рассмотрены, самые важные и актуальные вопросы управления Психология управления Управленческий цикл Планировние Организация Найм/увольнение персонала Мотивация (матеиальная/нематериальная)…
Что получат участники Освоят механизм понимания эмоций и их причин у себя и других людей Освоят техники работы и сотрудничества с эмоциональным состоянием других людей. Понимание как «включить» нужную…
интенсив 2 дня по 3 часа ...Никакая другая способность, которой может обладать человек, не даст ему возможности с такой быстротой сделать карьеру и добиться признания, как способность хорошо говорить…
Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства Состав и виды документов. Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные…
1. Подготовительный этап при подборе персонала. Подбор персонала исходя из целей и задач компании. Алгоритм подготовки к подбору сотрудника. Составление профиля должности. Где и как искать персонал…
Жизненный цикл компании. Особенности подбора лучших сотрудников на каждом этапе «Идеальный кандидат» и «потенциальный кандидат» - как не ошибиться с выбором Модель компетенций. Практические инструменты…
Тех-ликбез IT-рекрутера Различные виды IT-компаний: product, outsource, outstaff. Их концепт и структура IT-технологии обзорно только суть IT-терминология: словарь и разговорник IT-рекрутера IT-специалисты…
1. Что такое Эмоциональный интеллект Понятие и структура Эмоционального интеллекта Мифы, окружающие Эмоциональный интеллект 2. Эмоции как ключ к успеху во всех сферах жизни 3. Понимание и осознанность…
Результаты тренинга: Руководители усилят свой управленческий и лидерский потенциал, за счет овладения технологиями эффективного управления подчиненными. Потренируют умения, необходимые на каждом этапе…
