Тренинг рассчитан на 16 часов (2 дня). Кто такой HR менеджер. Функциональные обязанности. Что должен знать HR. Жизненный цикл компании. Кадровая политика на разных стадиях развития компании. Типы…
Почему стоит принять участие в данном проекте: Вы получите мощный толчок к изменениям в жизни, о которых давно мечтали, но почему-то до сих пор откладывали; Ощутите небывалый заряд энергии, веры в себя…
Стратегия и позиционирование магазина: Стратегия и тактика в работе розничного предприятия. Для чего нужно позиционирование. Наш потребитель — каким он видит магазин. Что нужно знать о своём потребителе…
Мобилизационное Лидерство Руководителя Принципы управления в период высокой стоимости бизнес- решений. Как видеть и усиливать наиболее уязвимые места своего бизнеса. Рост эффективности в период «сложно»…
Мотивационный потенциал персонала Ключевые мотивы, ценности и потребности персонала в бизнесе. Особенности «поколений» Типы сотрудников. Сильные и слабые стороны, зоны развития, особенности управления…
Пошаговый план увеличения прибыли Пошаговый план увеличения прибыли Что нужно сделать, чтобы увеличить продажи и прибыль в Вашем бизнесе? Ключевая формула продаж 5 главных составляющих системы продаж…
Что конкретно ВАМ даст этот тренинг: Рассмотрите понятия эмоционального(EQ) и духовного интеллекта (SQ) и коэффициента любви(LQ) и осознаете как именно вам нужно их развивать для успеха в жизни и бизнесе…
Экспресс-курс "Как создать авторский тренинг" (четвертый поток) Дата проведения: с 10-21 мая 2021 г. Занятия в вечернее время. День 0. Нетворкинг. Будем знакомиться друг с другом. Заниматься самопрезентацией…
1 модуль: HR-менеджмент: 1. Служба персонала в структуре предприятия. Стратегические и операционные HR-функции. Отличие классического «отдела кадров» от службы управления человеческими ресурсами (HR-департамента)…
Формат: 2 месяца, 2 раза в неделю по 2,5 часа (утренние и вечерние группы) Краткая программа курса: Построение гармоничной модели личности: личностная зрелость и здоровая социальность. Классический…
