Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Похвала как метод воспитания

Иногда и часто «пинок рождает крылья», но гораздо более приятным стимулом для человека является похвала. Причем для людей в любом возрасте, конечно кроме тех, кого неправильным воспитанием сделали жертвами несправедливости и трудностей жизни.

Иногда и часто «пинок рождает крылья», но гораздо более приятным стимулом для человека является похвала. Причем для людей в любом возрасте, конечно кроме тех, кого неправильным воспитанием сделали жертвами несправедливости и трудностей жизни. Однако остановимся на приятном – на похвале как двигателе прогресса.
Чтобы похвала, имела действительно позитивное влияние, нужно знать важные правила как хвалить. Рассмотрим случай с успешным воспитанием ребенка.

Нельзя хвалить слишком часто и нельзя хвалить слишком редко.
Если буквально за каждый шаг ребенка осыпают комплиментами, возгласами «ах, ты же моя лапочка» и т.п. то со временем падает значимость похвалы в глазах ребенка. Еще хуже, когда от родителя и слова доброго не дождешься, какие бы подвиги ребенок ни совершал. Он уже самостоятельно научился надевать колготки, сам записался в секцию авиа моделирования, занял призовое место на олимпиаде по математике, но требовательные родители все воспринимают как должное. Возможно, их и самих так воспитывали, но это категорически не правильно. У ребенка очень скоро пропадет интерес к безответной деятельности, ведь он, прежде всего, старается для родителей.

Нельзя хвалить ребенка, сравнивая его с другими. Если будете хвалить ребенка, превознося его над другими детьми, то очень вероятно, что у вас вырастет заносчивый зазнайка.

Таким образом, похвала должна быть адекватная, соразмерная ситуации, заслуженная, не обидная ни для кого.

Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Уникальная психологическая модель личности - Эннеаграмма, EnneaUkraine
Преимущества работы с CRM системой, Академия успешных продаж SV Trade
Ассистент руководителя. Каким нужно быть, Академия реализации
7 ошибок при создании плана восстановления, PECB Ukraine
Працівник протягом певного періоду до працевлаштування перебував на обліку в центрі зайнятості. Він захворів і надав листок непрацездатності для оплати тимчасової непрацездатності. Оскільки він працює лише місяць, його попросили надати довідку за ф. ОК-7, Професійні видання
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».