Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Похвала как метод воспитания

Иногда и часто «пинок рождает крылья», но гораздо более приятным стимулом для человека является похвала. Причем для людей в любом возрасте, конечно кроме тех, кого неправильным воспитанием сделали жертвами несправедливости и трудностей жизни.

Иногда и часто «пинок рождает крылья», но гораздо более приятным стимулом для человека является похвала. Причем для людей в любом возрасте, конечно кроме тех, кого неправильным воспитанием сделали жертвами несправедливости и трудностей жизни. Однако остановимся на приятном – на похвале как двигателе прогресса.
Чтобы похвала, имела действительно позитивное влияние, нужно знать важные правила как хвалить. Рассмотрим случай с успешным воспитанием ребенка.

Нельзя хвалить слишком часто и нельзя хвалить слишком редко.
Если буквально за каждый шаг ребенка осыпают комплиментами, возгласами «ах, ты же моя лапочка» и т.п. то со временем падает значимость похвалы в глазах ребенка. Еще хуже, когда от родителя и слова доброго не дождешься, какие бы подвиги ребенок ни совершал. Он уже самостоятельно научился надевать колготки, сам записался в секцию авиа моделирования, занял призовое место на олимпиаде по математике, но требовательные родители все воспринимают как должное. Возможно, их и самих так воспитывали, но это категорически не правильно. У ребенка очень скоро пропадет интерес к безответной деятельности, ведь он, прежде всего, старается для родителей.

Нельзя хвалить ребенка, сравнивая его с другими. Если будете хвалить ребенка, превознося его над другими детьми, то очень вероятно, что у вас вырастет заносчивый зазнайка.

Таким образом, похвала должна быть адекватная, соразмерная ситуации, заслуженная, не обидная ни для кого.

Компания: Национальный, бизнес-центр (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Названы самые инновационные компании мира, IT Education Center
12 причин никогда не сдаваться, Школа лидерства, образовательный проект
Эффективное управление отделом продаж. Отдел продаж своими руками, Национальный, бизнес-центр
Управление продажами, основные тенденции, Национальный, бизнес-центр
Газета «Консультант Кадровика», № 2 (134) 2017, Професійні видання
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».