Почему люди хотят сменить работу?
Консалтинговая компания «Навигатор» провела очередной опрос посетителей своего сайта. На сайте www.navigator.lg.ua был задан вопрос: Почему бы вы сменили работу? Основная причина?
Вот результаты опроса.
Всего было подано 396 голосов.
- Зарплата: 18%
- Карьерный рост: 11%
- Профессиональный рост: 10%
- Получение новых знаний: 9%
- Более интересные задачи: 7%
- Уважение руководства: 6%
- Лучше социальный пакет: 5%
- Дружный коллектив: 4%
- Творчество в работе: 4%
- Расширение круга знакомств: 4%
- Корпоративная культура: 3%
- Комфортное рабочее место: 3%
- Больше самостоятельности: 3%
- Гибкий график: 3%
- Официальное оформление: 3%
- Престиж компании: 2%
- Ближе к дому: 2%
- Служебный автомобиль: 2%
- Меньше работать за те же деньги: 2%
- Работать по своей специальности: 1%
- Другое: 1%
Используйте эту статистику в мотивации кандидатов. Выясняйте основные мотивы в начале собеседования, оцените, имеет ли ваша компания такое преимущество по сравнению с прошлым местом работы кандидата. Если да, - играйте на этом. Если нет – ищите другие мотивы кандидата, может они пересилят основной? Конечно, если вы сами заинтересованы в этом кандидате…
Но если преимущества вашей компании и основные мотивы кандидата никак не пересекаются – не теряйте времени, ищите другого кандидата..
Подпишитесь сейчас на электронный журнал "Эффективный подбор персонала" и получайте свежие статьи прямо в свой почтовый ящик: http://www.navigator.lg.ua/article.php?textname=newsletter
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Менеджмент, керування, KPI