Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Дети в бизнесе: как собственный бизнес превратить в семейное дело?

Дети в бизнесе: как собственный бизнес превратить в семейное дело?

Если у ребёнка есть способности и желание работать в семейной компании, а в будущем её возглавить – нужно дать ему возможность прийти к этому решению своим путём. Он будет очень благодарен за это!

Каждый, кто ведет собственный бизнес, время от времени задается вопросом: а для кого я все это делаю? И что будет дальше с моим бизнесом? Кому передать свое дело? Чтобы из рук в руки? Чем раньше таким вопросом задаешься, тем лучше!

Ведь цель семейного бизнеса состоит не только в том, чтобы обеспечить комфортный уровень жизни семьи в долгосрочной перспективе, но и в том, чтобы создать капитал и передать его по наследству

Важно понимать, что капитал – это не только деньги и имущество, но и опыт, культура отношений, репутация семьи и еще много других нематериальных вещей.

Первое, что можно и нужно передать детям, — это культуру отношений. В семье предпринимателя дети должны иметь ясное представление о том, чем занимаются родители и что такое владение бизнесом. Начиная с раннего школьного возраста, важно целенаправленно знакомить ребёнка с семейной компанией, с сотрудниками, и даже с клиентами.

Обязательно нужно делиться своими достижениями в бизнесе, а также достижениями сотрудников и компании в целом.  Делать это надо как можно чаще. Мы очень часто говорим о проблемах, и очень редко – об успехах. Ребёнок должен знать, что бизнес – это не только проблемы и трудности, иначе у него сформируется негативный образ семейного дела. Это может привести к нежеланию ребёнка в будущем унаследовать папин (мамин) образ жизни и принять на себя управление семейной компанией.

Кроме того, важно научиться самому и научить ребёнка разделять родственные, дружеские и коммерческие отношения. Для семьи предпринимателя это одно из важнейших жизненных умений. Научиться этому можно у других опытных в этом вопросе предпринимателей или на занятиях в Школе Семейного Бизнеса «Триллиум®».

Пусть ребенок поймёт, какая работа ему нравится больше всего: из своих наблюдений за тем, какую работу выполняют сотрудники семейной компании на разных должностях и в разных подразделениях. 

Это особенно важно для подростка при выборе будущей профессии и вуза. Учитывая способности и таланты, пусть он придёт в семейную компанию заниматься любимым делом. Это принесёт гораздо больше пользы бизнесу, чем работа по принуждению на выдуманной специально для наследника должности.

Уже в раннем школьном возрасте у ребёнка можно рассмотреть способности к роли владельца бизнеса. Это дано не каждому. Владеть и управлять бизнесом – это особая работа, для которой нужны определённые личные качества: умение терпеливо ждать результата, доводить начатое дело до конца, рачительно относиться к деньгам, находить общий язык с разными людьми.

Наблюдая спокойно за поведением ребёнка – как он поступает с детскими деньгами, с подаренными конфетами, охотно ли участвует в семейных бытовых делах, доводит ли своё дело до конца, кого выбирает в друзья, как общается с другими детьми и взрослыми, умеет ли ждать без капризов – можно сделать своевременные выводы.

Очень важно, чтобы ребёнок знал: у него есть выбор – быть в семейном бизнесе или выбрать другой путь. Мировой опыт многих семейных компаний показывает, что дети-наследники приходят к семейному бизнесу разными путями. 

Если у ребёнка есть способности и желание работать в семейной компании, а в будущем её возглавить – нужно дать ему возможность прийти к этому решению своим путём. Он будет очень благодарен за это!  



28 ноября 2012 г., в Киеве, «Школа Семейного Бизнеса» для тех, кто совмещает семью и бизнес.

Автор: Ламанова Елена
Компания: Trillium®, центр салонного бизнеса (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Совершенство, но не перфекционизм, Красноречие, тренинговая компания Елены Почуевой
Константин Галюк на конференции «Алгоритмы успеха», Makers game group, академия игры
Как выбрать репетитора?, TRN.ua
Чем «грозит» компании оптимизация бизнес-процессов?, Группа финансовых решений
ГИД рекрутера, Softengi training center
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».