Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Составление метапрограммного профиля для вакансии

Составление метапрограммного профиля для вакансии

На что стоит обращать внимание при подборе персонала.

Чтобы качественно составить МП-профиль идеального кандидата на вакансию, нам необходимо опираться на такие исходные данные: 

  • цель должности; 
  • функциональные обязанности; 
  • корпоративная культура компании; 
  • МП-профиль непосредственного руководителя. 

Для того чтобы еще лучше ориентироваться в составлении МП-профиля для вакансии, вы можете прочитать в главе “Управление персоналом” о том, какую работу и как выполняют люди в зависимости от своих ведущих метапрограмм и каким образом это может проявляться в различных контекстах. Данное описание наряду с информацией из раздела “Описание метапрограмм” поможет достаточно четко понять, для выполнения каких функциональных обязанностей требуются люди с теми либо иными метапрограммами. 

Для многих позиций можно прописать ориентировочные стандартные МП-профили. Некоторые примеры их мы приведем. При этом крайне важно помнить, что нельзя подбирать людей на основе стандартно составленных МП-профилей. Всегда нужно составлять профиль исходя из перечисленных выше пунктов! Иначе ошибка и недооценка специфики вашей компании и особенностей работы в ней могут сыграть отрицательную роль как для всей компании в целом, так и для отдельного кандидата. 

Обычно среди критериев подбора кандидатов выделяют: 

  • обязательные; 
  • желательные; 
  • нежелательные, или критерии исключения. 

Точно так же и с метапрограммами. Составляя МП-профиль, мы выделяем метапрограммы обязательные (обычно их три-четыре), желательные и нежелательные для данной позиции (метапрограммы исключения). 

Таким образом, определяющими будут являться не все метапрограммы, а несколько наиболее актуальных. Отдельные же метапрограммы можно проигнорировать, так как для конкретной позиции несущественно, насколько они развиты. 

Хотите обучиться - регистрируйтесь на тренинг Екатерина Гайдученко для HR и руководителей: http://metaprogramms.com/ 
[Количество мест ограничено!] 
#metaprograms #метапрограммы #coaching #коучинг #gaiduchenko

Автор: Гайдученко Екатерина
Компания: Idea, центр профессионального обучения (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
"Духовность" - это самый унизительный "развод" людей в наше время!, Сварог
Умеем ли мы принимать Решение?, Сварог
Премії на підприємстві, Зарплатний блог Галини Казначей
Строк давності перевірок Держпраці, Зарплатний блог Галини Казначей
Поділ відпусток частинами, Зарплатний блог Галини Казначей
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».