«Оценка талантов» - как повысить собственную эффективность

«Оценка талантов» - как повысить собственную эффективность

Последнее время широкой популярностью пользуется новая услуга «Оценка талантов». Отзывы некоторых участников, прошедших данную оценку.

Последнее время широкой популярностью пользуется новая услуга нашей компании «Оценка талантов». Благодаря этому инструменту вы имеете возможность определить:

  • какие ваши сильные стороны и таланты
  • что является вашими пожирателями времени и что с ними делать
  • чем вы отличаетесь от других
  • какие профессии вам подходят больше всего
  • как вы реагируете на проблемы и трудности
  • как вы взаимодействуете и влияете на окружающих
  • как вы реагируете на изменения

Отзывы некоторых участников, прошедших Оценку талантов:

Прошла тест "Управление талантами" с последующей проработкой сильных сторон, мотивации, дескрипторов, пожирателей времени, сфер совершенствования. Сильным решением этого инструмента является комплекс – это тест-отчет на 47 страниц, который дополняется коучинговой сессией с руководителем данного проекта в Украине. В хорошем темпе, достаточно глубоко просмотрели все сильные стороны и сдерживающие факторы, а главное, перевели размышления в план действий. 
Могу сказать, что это уникальный инструмент для руководителей увидеть себя со стороны, провести ревизию и наметить конкретные шаги для улучшения качества жизни во всех сферах. И, безусловно, это отличный и недорогой способ быстро найти себе сотрудников на ключевые позиции. 
Рекомендую, проверила лично!

Оксана Тодорова,

Ассоциация Корпоративных Медиа Украины


Прошел оценку талантов для определения своих сильных и слабых сторон, так как самостоятельно их выявить было очень сложно. Впечатления от прохождения - положительные, было интересно. Одновременно с прохождением, проходил процесс концентрации на себе. Впечатления от консультации - очень положительные. Считаю, что консультация обязательна. После консультации снимаются все вопросы, которые появились в процессе прочтения отчета. Буду развивать себя, по мере возможности :-)

С наилучшими пожеланиями,

Анатолий Пасечник

 

Считаю, что мне очень повезло, так как данный сертификат я выиграла на семинаре у Оксаны Марусич. И благодарна судьбе за это, так как не думаю, что пришло бы в голову его приобрести самостоятельно.

В большинстве случаев топ-менеджеры, и особенно руководители считают, что выбрали правильную стратегию и не всегда копаются в себе, либо их мнение очень субъективно по отношению к себе.

Данный анализ позволяет увидеть свои положительные и отрицательные качества с объективной стороны, выявить свои лучшие стороны и наоборот, указывает на ошибки, а также на очаги их появления.

Неожиданно удивило то, что достаточно молодой специалист Антон настолько глубоко владеет знаниями как эксперт данного вопроса, так и психолог, который в течении трех часов очень профессионально дал подробный анализ оценке моих профессиональных качеств, выявил мои сильные и слабые стороны.

И самое главное, я получила от специалиста конкретные рекомендации, которые помогут мне устранить ошибки, сэкономить драгоценное время, улучшить мой профессиональный уровень, усовершенствовать свои навыки, улучшить взаимосвязи с людьми не только в вопросе работы, карьеры, а и в других аспектах жизни вообще.

Как я буду использовать отчет? - Я буду периодически пролистывать его, чтобы убеждаться в том, что я действительно развиваюсь, не повторяю ошибок, не опускаюсь ниже тех планок, которые обозначены в данном приложении; чтобы четко ориентироваться на то, какие люди мне нужны в партнеры, как лучше взаимодействовать и какими лучшими своими качествами "брать", а каких учиться избегать.

Спасибо команде Оксаны Марусич за организацию проведения анализа, где чувствуется настолько уважительное отношению к клиенту. Показателем этого есть не только приятная беседа с хорошим человеком, знающим свое дело, а также четкость и быстрота реагирования девочек с колл-центра, и важный фактор - это выбранное место консультации - настолько современное, эстетически приятное, где чувствуется доброжелательность и достаточно высокий уровень обслуживания.

Желаю Оксане Марусич, Антону Почуприну и всей Вашей команде процветания, развития, новых проектов, успехов и хороших людей, приходящих к Вам как за свежим глотком воздуха. Вы его умеете дарить!

С благодарностью,

Оксана Запесочная


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії HR, менеджер з персоналу, рекрутинг Менеджмент, керування, KPI Саморозвиток