Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Подготовка к собеседованию

Какими качествами должен обладать соискатель на вашу должность?

При подготовке инструментария  для оценки кандидатов на собеседовании учитывайте главное правило- вопросы предназначены для получения фактов из рабочих ситуаций, а не его рассуждений, мнений в формате  «как должно быть правильно»

Размышления и рассуждения кандидата по теме, задаваемого вопроса  не свидетельствуют о качестве его компетенций.

Помните, что описание кандидатом своих реальных поступков, решений, ошибок и промахов даст понимание о его достоверной способности выполнять работу на вакантной должности.

9 апреля, на тренинге "Подбор персонала" потренируемся собирать достоверную информации о деловых и личных качествах кандидата, его ценностях с помощью кейс-методики  и проективных вопросов.  Участники узнают, как отводить социально-желательные ответы кандидата.

Программа тренинга "Подбор персонала" >>>>>>

Компания: HR-решения (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Уникальная психологическая модель личности - Эннеаграмма, EnneaUkraine
Преимущества работы с CRM системой, Академия успешных продаж SV Trade
Ассистент руководителя. Каким нужно быть, Академия реализации
7 ошибок при создании плана восстановления, PECB Ukraine
Працівник протягом певного періоду до працевлаштування перебував на обліку в центрі зайнятості. Він захворів і надав листок непрацездатності для оплати тимчасової непрацездатності. Оскільки він працює лише місяць, його попросили надати довідку за ф. ОК-7, Професійні видання
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».