Технология ассессмент центра
Тренинг, передающий технологию проведения Ассессмент-Центра (Центр Оценки), состоится 26-27 сентября в г. Киеве.
Ассессмент-центр – это комплекс заданий, упражнений и ролевых игр, специально подобранных для «вытягивания» и наблюдения требуемых компетенций у оцениваемых. Процедура ассесмент-центра предполагает наличие экспертов-наблюдателей, фиксирующих особенности решения задач тем или иным участником. Обычно специально обученные наблюдатели привлекаются извне, но могут быть задействованы и внутренние резервы компании, при условии их предварительного обучения. Ассесмент-центр активно используется для формирования кадрового резерва, для определения компетенций, требующих развития у выбранной группы сотрудников, или при отборе внешнего кандидата на высокую должность.
Ассессмент-центр очень эффективен для оценки компетенций специалистов по продажам, клиент-менеджеров, консультантов, руководителей всех уровней. Ассессмент-центр точно определит сильные и слабые зоны в компетенциях: управление людьми (организация, мотивация, контроль), лидерство (влияние, убеждение), продажи (переговоры с клиентом, презентация, аргументация, общение по телефону) Оценка в формате ассессмент-центр даст полную информацию о компетенциях сотрудников, которые особенно ценны для роста компании.
Программа тренинга "Технология Ассессмент Центра"
Для участников, которые запишутся до 25 августа 2014, действует бонус минус 10%
Не откладывайте с принятием решения!
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини