Как управлять эффективностью персонала в период изменений и нестабильности?

Даже в период стабильности и роста рынков мотивация занимала главную роль в управлении персоналом.Сегодня, в ситуации неопределенности,в условиях ограниченных ресурсов и всеобщей паники,необходима экстренная мобилизация внутренних ресурсов персонала.

Мотивированная и вовлеченная команда становится главным, а иногда единственным конкурентным преимуществом компании. Кризисы делают сильных — сильнее, слабых — слабее.

20 — 21 марта 2015 состоится тренинг Виктории Березиной «Мотивационный менеджмент».

Тренинг построен на реалиях современного рынка, содержит примеры из разных сфер бизнеса и дает готовые инструменты по мотивации сотрудников. Используемые бизнес-кейсы помогут найти ответы на вопросы: «Что делать с персоналом?», «Как повысить эффективность сотрудников» и «Как правильно использовать инструменты мотивации?». Участие в тренинге — это реальный шанс найти решение наиболее острых проблем сферы управления персоналом вашей компании.