Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Опубликован ISO/DIS 45001

18.03.2016
Опубликован ISO/DIS 45001

С выходом в свет 14 января 2016 года текста Проекта международного стандарта ISO/DIS 45001 (DIS – Draft International Standard) процесс разработки стандарта ISO 45001 переходит в заключительную фазу.

В этом первом официальном проекте стандарта описаны потенциальные требования к системе менеджмента профессионального здоровья и безопасности (OHSMS - Occupational Health and Safety Management System). Данный документ дает представление о тех требованиях, которые с большой вероятностью будут включены в финальную редакцию стандарта, запланированную к публикации на четвертый квартал 2016 года.

Когда стандарт будет опубликован, ISO 45001 станет первым стандартом ISO на системы управления охраной труда. ISO/DIS 45001 включает в себя требования основных заинтересованных сторон и опирается на широко распространенную спецификацию OHSAS 18001.

СТРУКТУРА ПРИЛОЖЕНИЯ SL
ISO/DIS 45001 структурирован в соответствии с Приложением SL, которое устанавливает структуру для всех новых и подвергающихся пересмотру стандартов ISO на системы менеджмента. Цель введения гармонизированной структуры – обеспечить согласованность стандарта ISO 45001 с другими стандартами, касающимися систем менеджмента, такими как ISO 9001 и ISO 14001. Использование структуры Приложения SL позволит представить требования к системе управления охраной труда более логично и рационально, делая текст доступнее для бизнеса.

Другие важные изменения, предложенные в ISO/DIS 45001 по сравнению с OHSAS 18001, включают в себя:

  • Более пристальный фокус на организационный контекст, а именно организациям предписано рассматривать ожидания общества в отношении управления охраной труда.
  • В Приложении SL применение риск-ориентированного мышления подразумевается в отношении разработки, внедрения и поддержания непосредственно системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности, то есть риски рассматриваются не только в сфере охраны труда, но и для системы в целом.
  • Возложение ответственности за систему управления охраной труда на высшее руководство, тогда как раньше организации могли делегировать свои полномочии менеджерам по охране труда.
  • Требование к организациям отвечать за то, как их поставщики и подрядчики управляют рисками.
  • Замена понятия “Документы и записи” на термин “Документированная информация”, что позволяет использовать электронную информацию, хранимую за пределами формальной системы документооборота.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНТЕКСТ
ISO DIS/45001 предписывает организации концептуальное понимание тех важных вопросов, которые могут повлиять как позитивно, так и негативно на то, как организация управляет своей ответственностью по отношению к людям, работающим в рамках ее системы менеджмента.

Вопросы, представляющие интерес, - это те, которые влияют на способность организации достигать поставленных целей, включая цели, поставленные перед системой менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Эти цели включают в себя выполнение обязательств в рамках политики по охране труда.

Организация должна определить, какие заинтересованные стороны значимы для ее системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности, и какие требования эти заинтересованные стороны предъявляют.

РИСК-ОРИЕНТИРОВАННОЕ МЫШЛЕНИЕ
Другое требование, тесно связанное с фокусом на организационный контекст, - это требование применять подход, основанный на анализе рисков при разработке и внедрении системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Организация должна определять риски и возможности, которые необходимо учитывать, чтобы гарантировать достижение системой менеджмента запланированных результатов, включая значимые для организационного контекста или заданные им. Организация должна планировать действия для работы с этими рисками и возможностями, интегрировать и внедрить их в процессы своей системы управления охраной труда, а также оценивать эффективность этих действий.

ЛИДЕРСТВО: ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СО СТОРОНЫ ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА
Высшее руководство должно демонстрировать свое вовлечение в работу системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности путем прямого участия, учитывать работу системы менеджмента при стратегическом планировании и пропагандировать важность наличия результативной системы управления охраной труда и необходимость соответствия ее требованиям.

Высшее руководство должно также способствовать результативности системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности посредством активной позиции, давая направление и оказывая поддержку людям во всех функциональных подразделениях, а также продвигая в массы организационную культуру в части, касающейся охраны труда, и принимая на себя роль лидера в ее формировании.

АУТСОРСИНГ
Все процессы, находящиеся в аутсорсинге и оказывающие влияние на систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности организации, должны быть определены, и над ними должен осуществляться контроль. Поставщики и подрядчики включаются в эти процессы всякий раз при выполнении работ непосредственно под управлением организации.

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ
Термин "документированная информация" заменяет "документы и записи". Отныне будут приниматься к рассмотрению данные, не относящиеся к формальной системе документооборота, а именно, электронная информация, хранящаяся на смартфонах и планшетах.

КАК SGS МОЖЕТ ПОМОЧЬ?
В ближайшем будущем мы введем в наш портфель курсов SGS Academy ознакомительный тренинг, чтобы помочь вам понять требования ISO/DIS 45001, структуру Приложения SL и принципы риск-ориентированного мышления. По запросу мы можем провести предварительный аудит вашей организации, чтобы выявить изменения, которые вы должны реализовать для перехода от OHSAS 18001 к ISO/DIS 45001.

ДАЛЬНЕЙШИЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ОТ SGS
В настоящее время текст стандарта в версии DIS находится на рассмотрении национальных органов-членов ISO. По итогам трехмесячного периода рассмотрения ожидается публикация Окончательного проекта международного стандарта (FDIS - Final Draft International Standard).

Текст ISO/DIS 45001 можно приобрести на сайте ISO.

За разработку и выпуск стандарта ISO 45001 отвечает рабочая группа по стандарту ISO 45001 (ISO/PC 283).

Дальнейшая информация касательно разработки стандарта ISO 45001 и планируемой даты выпуска будет доступна на сайте SGS, как только станут известны новые подробности.

Компания: СЖС Украина (SGS Ukraine) (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Станьте успешный коучем! Школа коучинга Вам поможет в этом! Не пропустите новый модуль!, 29.05.2017, Технологии роста
Управленческий курс-практикум: "Школа руководителя. Управленческий коктейль" - уникальный курс, включающий отработку на практике 10 основных навыков руководителя. Присоединяйтесь к новой группе!, 29.05.2017, Технологии роста
Цикл семинаров по психосоматике - 2-го июня!, 28.05.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Семинар по тревожности , 28.05.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
10-11 июня - все о процессном подходе в управлении в программе Александра Буйваленко "Бизнес-процессы: описание, анализ, оптимизация, внедрение". Не пропустите!, 28.05.2017, Технологии роста
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».