Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

2-3 ноября 2010 г. состоялся открытый мастер-класс по «Разработке системы зарплат персонала»

05.11.2010

Мастер-класс Ирины Синчаловой стал продолжением цикла бизнес-тренингов и мастер-классов для HR-специалистов и руководителей компании непосредственно занимающихся управлением персоналом.

2-3 ноября 2010 г. в Киеве успешно состоялся открытый мастер-класс по «Разработке системы зарплат персонала». Мастер-класс Ирины Синчаловой стал продолжением цикла бизнес-тренингов и мастер-классов для HR-специалистов и руководителей компании непосредственно занимающихся управлением персоналом.
Предложенный цикл ориентирован на детальную отработку каждого функционального блока в управлении персоналом - подбор и адаптация, мотивация и обучение персонала.
Участниками мастер-класса по «Разработке системы зарплат персонала» стали руководители и специалисты по персоналу компаний «Биолика» - производство и сбыт медицинских препаратов (г.Харьков), «Дубно молоко» - молочное производство (г.Дубно), «Рабен Украина» – транспортная и складская логистика (г.Киев), «SEB Банк» (г.Киев).
Все участники мастер-класса получили возможность оценить действующую систему оплаты труда в компании.
В групповой работе с использованием активной поддержки тренера, все участники оценили должности согласно своего штатного расписания, используя единый бланк оценки должностей.
Определили грейды для каждой должностной позиции своего штатного расписания при этом определив что система грейдирования, мотивирует персонал на развитие своих компетенций и показывает ступени повышения окладов и возможности карьерного роста, что на прямую зависит от личных усилий работника.
Пошагово прошли разработку премиальной системы в компании, начиная с декомпозиции стратегических целей компании. Участники получили практические навыки декомпозиции стратегических целей компании от уровня топ менеджмента до уровня специалистов, тем самым получив понимание того, за что выплачивается премия и бонусы каждому сотруднику в компании.
Все участники по итогам тренинга получили практические шаги для реструктуризации системы зарплат в своей компании.
Подводя итоги мастер-класса, участники пришли к единогласному решению, что разработка системы зарплат не возможна без участия в ее разработке менеджмента компании, поскольку это единственный способ избежать сопротивления.

Продолжением цикла тренингов по управлению персоналом станут программы открытых бизнес-тренингов и мастер-классов:

18-19 ноября - Нематериальная мотивация: социальные льготы и преимущества.
3-4 декабря - План системного обучения персонала на основе итоговой оценки.

Дополнительно в программу HR цикла включен бизнес-тренинг «Оценка компетенций в интервью», который состоится 29 ноября 2010г.

Автор: Синчалова Ирина
Компания: Виче консалтинг групп (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
21-24 января обучение Рейки 1 ступени в Школе Ананда (Киев), 16.01.2017, Ананда, школа
Приглашаем на системный курс-практикум "Start-up. Создаем свой бизнес", 16.01.2017, Profit, учебный центр
21 января в Киеве состоится бизнес-интенсив «Курс молодого руководителя», 16.01.2017, Альянс-М, центр развития
30 января в Киеве стартует новая группа курса «Управленческий коктейль» - тренинги для руководителей, 16.01.2017, Альянс-М, центр развития
Деловой этикет и эффективные коммуникации, 16.01.2017, Киевская школа этикета
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».