Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
мастер-класс

Мастерство управления в условиях изменений

Организатор:
Персонал-рост
Продолжительность: 8 часов

Целевая аудитория

Топ-менеджеры, руководители и хозяева бизнеса

Цель мероприятия

Выработать умения своевременно пересматривать стратегии бизнеса, принимать оптимальные решения, используя те инструменты, которые сегодня реально подходят.

Программа

Семинар состоит из обзорной части и практикума по диагностике качества конкретных управленческих решений.

Что вы получите, участвуя в этом семинаре:

  • Сможете отличать рациональную и эмоциональную составляющие принятых решений;
  • Во многих случаях (увы, полный успех тут гарантировать невозможно) сможете определять причину ошибок;
  • Будете знать и сможете выбирать способы парирования (противостояния) наиболее типичных управленческих ошибок.
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Ирина Авраменко
Телефон:
(044) 206-00-30 Показать

Комментарии

Наталья | 19.06.2009, 18:12
Подскажите, какая материальная база мероприятия? Какое ориентировочное количество участников?
Ирина | 22.06.2009, 10:25
Ориентировочное количество участников 12-16. А что касательно материально-технической базы,то мне не совсем ясен вопрос. Наталья, вы не могли бы прояснить?
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Управление проектами, бизнес-планирование
Горячие тренинги
семинар
ТОП-5 бизнес стратегий Тони Роббинса,
Good will, агентство образовательных путешествий
тренинг
тренинг
Взлетаем над временем,
Парадигма Высоты
тренинг
Партнеры сайта
3 тренера, 6 новостей, 1 статья
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».