Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Формирование корпоративной культуры

Организатор:
ТОТ, центр бизнес-технологий
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: Сертификат
Тренеры:
Пестрецова-Блоцкая Ольга Пестрецова-Блоцкая Ольга V.I.P.-тренер

Цель мероприятия

Корпоративная культура является основой организационной стоимости предприятия, определяющей конкурентные преимущества предприятия. В результате тренинга участники смогут сформировать и развивать корпоративную культуру в организации.

Программа

1.     Корпоративная культура в структуре и деятельности предприятия
  • Корпоративная культура как основа организационной стоимости предприятия, составляющая нематериальных активов предприятия
  • Основные элементы корпоративной культуры (язык, тексты, ценности, герои, легенды, табу, ритуалы и др.).
  • Стихийная и сознательно сформированная корпоративная культура
  • Основа для формирования корпоративной культуры
  • Модели корпоративной культуры
  • Внутрикорпоративные исследования. Инструменты исследования корпоративной культуры
2.     Корпоративная культура как инструмент управления
  • Влияние корпоративной культуры на систему ценностей сотрудников
  • Корпоративные ценности и идеология организации
  • Корпоративная культура организации как средство привлечения и удержания сотрудников
  • Мотивационная система и нематериальное стимулирование как средство внедрения корпоративной культуры.
3.     Элементы и инструменты корпоративной культуры
  • Внешние атрибуты корпоративного стиля: символика, аксессуары, стандарты поведения и имиджа сотрудников
  • Стиль руководства и взаимоотношения в коллективе. Анализ существующих методов управления и их соответствие избранной модели корпоративной культуры
  • Организация корпоративных событий
  • Правила, нормы, традиции, ритуалы. Язык общения друг с другом и с внешним миром. Мифы, обычаи, герои в корпоративной культуре.
  • Внутренний PR: как сделать корпоративные ценности и задачи популярными среди сотрудников
  • Как преодолеть инерцию и внутреннее сопротивление сотрудников.
  • Как зафиксировать основополагающие элементы корпоративной культуры: документы, описание миссии, свод законов и устная традиция
  • Корпоративный Кодекс. Примеры корпоративных кодексов украинских и западных компаний.
  • Инструменты внедрения корпоративной культуры в деятельность организации.
  • Построение системы внутриорганизационных коммуникаций. Создание эффективной системы обмена информацией.
  • Управление атмосферой (отношениями) в компании.
  • Методы повышения лояльности (приверженности) сотрудников компании: корпоративные СМИ и другие.
4.     Разработка элементов корпоративной культуры
  • Анализ имеющейся корпоративной культуры, соответствие декларируемого имиджа организации и существующей корпоративной культуры
  • Разработка ключевых элементов корпоративной культуры с использованием модерационных техник, сценарного подхода и техник принятия решений.
5.      Разработка плана мероприятий по внедрению и развитию корпоративной  культуры
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Анна Муха
Телефон:
(067) 329-71-48, (093) 935-42-12, (044) 360-05-63 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
форум
тренинг
Маркетинговые исследования с SPSS,
Пугачева Елена, ЧП, 6000 грн
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
мастер-класс
тренинг
Я-менеджмент (экспресс-тренинг по управлению и лидерству),
Студия тренингов Сергея Стеценко, 800 грн
Партнеры сайта
1 тренинг, 1 тренер, 1 статья
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».