Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Принятие управленческих решений и повышение результативности руководителей

Организатор:
Технологии роста
Продолжительность: 16 часов
Тренеры:
Березина Виктория Березина Виктория
Дубчак Вита Дубчак Вита
Тищук Александр Тищук Александр
Скуратовская Тамара Скуратовская Тамара

Целевая аудитория

Менеджеры-управленцы

Цель мероприятия

  • правильно формулировать и творчески подходить к решению проблем или задач.
  • генерировать идеи и принимать точные решения.
  • освоить модель принятия решений в группах и на совещаниях.
  • продвигать свои идеи.

Программа

Введение

  • Принципы эффективной деятельности: системность, результат, направленность в будущее. 
  • Принцип ответственности и сотрудничества.


1. Определение и анализ задач и проблем.

  • Что является главным противоречием? Формулировка модели.
  • Системное мышление. Где ключ проблемы?
  • Определение оперативной зоны, оперативного времени и ресурсов.
  • Формулировка идеального конечного результата.


2. Развитие креативности.

  • Отключение «критика и режиссера триллеров».
  • Расширение поля внимания для использования  других ресурсов или других способов решения задачи.
  • Создание состояний, включающих высокую скорость подбора вариантов.
  • Работа с «виртуальной реальностью» для включения других зон мозга при выборе решений.
  • Работа с правым полушарием. Образное мышление.


3. Генерирование и оценка возможных альтернатив действий.

  • Метафоры, сказки, символы и образы для поиска решений.
  • Стратегия Уолта Диснея. Мозговой штурм.
  • Применение схем для подготовки поля решений:
  • Морфологический анализ
  • Декартовы координаты
  • ЦСПС
  • Логические уровни


4. Принятие и осуществление решений.

  • Рамка результата. Использование мышления  и донесения информации через «язык действий». Превращение проблемы в решаемую «задачу».
  • Ресурсы. Определение и оптимизация «стоимости» цели.
  • Работа с «мелочами». Критерии качества избыточные, недостаточные или соответствующие.
  • Способы коммуникации в ситуациях распределения ресурсов и решения спорных вопросов.
  • Повышение  личной функциональности. Отслеживание собственной направленности.
  • Игра, а не работа. Замена «надо и должен» на «хочу и интересно». Состояние удовольствия и азарта.
  • Внедрение решения. Планирование. Работа с приоритетами.


5. Работа с командой (если необходимо).

  • Состояние ведущего и техники работы с командой при принятии решений. Последовательность, работа с голосом, приемы включения в работу, запрещенные приемы (что выключает ответственное участие).
  • Создание в группе мотивации к развитию творческого подхода, инициативы и настроя на решение.
  • Синергия в командной работе. Синтез способностей каждого человека.

Дополнительная информация

Сделать запрос по корпоративному тренингу на эту тему:

(044) 221-85-66, (067) 504-37-67, (050) 445-37-04, info@rost.biz.ua

Посмотреть все корпоративные тренинги Агентства "Технологии роста"  (более 100 программ).

Все открытые тренинги и семинары Агентства "Технологии роста" (более 40 программ) можно увидеть, перейдя по ссылке

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Добровольская Елена
Телефон:
(050) 445-37-04, (067) 504-37-67, (044) 221-85-66 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Лидерство, командообразование, коучинг, Личностное развитие, управление временем, Менеджмент, управление компанией
Горячие тренинги
вебинар
семинар
Управление реальностью,
Центр развития личности при Академии технологических наук Украины, бесплатно
практикум
В Новый год по-новому,
ReLife, центр современной психологии, 1200 грн
тренинг
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».