Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
курс

Специалист по персоналу - SpHR

Организатор:
GC HR-practice
Продолжительность: 40 часов
Документ об окончании: свидетельство
Стоимость: 6290 грн
-5%
при заказе с сайта
Тренеры:
Кондратенко Оксана Васильевна Кондратенко Оксана Васильевна V.I.P.-тренер
Дата и место проведения:
06.02.17 - 10.02.17, начало в 09:30
23.05.17 - 27.05.17, начало в 09:30
18.07.17 - 22.07.17, начало в 09:30
26.09.17 - 30.09.17, начало в 09:30
Киев

Целевая аудитория

директора по персоналу (HRM), универсальные специалисты в области управления человеческим ресурсом (HR-generalist), руководители департаментов управления персоналом (Head of HRD), руководители структурных подразделений (Middle Manager).

Цель мероприятия

Ознакомление с лучшим европейским инструментарием: HR-стратегия, оценка и аттестация персонала, диагностика мотивации, системы оплаты труда, обучение и развитие, компенсационные пакеты и бюджетироване.

Изучение нестандартных подходов, направленных на оптимизацию количества и качества человеческого ресурса.

Стандартизация имеющихся у участников знаний.

Обмен опытом участников.

Программа

Блок 1

От идеи и ожиданий собственника до задач должности.

Цель компании. Миссия. Обзор и анализ основных стратегий компаний.

Ключевые факторы успеха – основные ресурсы компании для достижения целей в рамках выбранной стратегии.

КФУ – персонал. Его составляющие.

Коммуникационные карты и оптимизация функциональной нагрузки отделов.

Отделы «приносящие прибыль» и «поддерживающие». Классификация. Пропорциональное соотношение.

«Золотое сечение бизнеса».

Блок 2

Анализ функциональной нагрузки на должность.

Современные методы нормирования.

Расчет необходимого количества персонала.

Пути оптимизации количества персонала.

Создание и корректировка должностных инструкций.

Стандарты. Положения. Документооборот.

Блок 3

Оценка – базис HR-процессов.

Этапы разработки и внедрения.

Существующие методики оценки. Линейные и комплексные методики. Плюсы и минусы. Предпосылки внедрения согласно специфике компании:

  • Установление стандартов и нормативов.
  • Психологическое тестирование.
  • Ранжирование.
  • Профессиональные кейсы и бизнес-эссе.
  • Компетенции. Оценка по компетенциям.
  • 360 градусов.
  • Assessment Center.
  • MBO (Управление по целям – S.M.A.R.T).
  • KPI (ключевые показатели эффективности).
  • «Trial» (оценка по бизнес-процессам).

Взаимосвязь оценки с аттестацией и кадровым аудитом.

Динамическая карта развития сотрудника.

Блок 4

Грейды и процедура грейдинга должностей.

Аналитический метод построения грейдов.

Расчет «шага грейда» и «вилки» грейда.

Корректирующие коэффициетны.

Управление грейдовыми окладами.

Блок 5

Методы диагностики мотивации персонала. Теории мотивации:

  • «АВС – группирование по Гауссе».
  • Маслоу-Кондо.
  • Кайдзен.
  • «Гигиена» Герцберга.
  • «7-ми факторная модель демотиваторов».
  • «Лестница рабочей мотивации».

Составляющие системы стимулирования:

Модель оплаты труда персонала разных уровней. Оплата по результату и опциональные модели.

Социальный пакет, компенсационный пакет (бенефиты + …).

Расчет лимитов покрытия компенсационных пакетов.

HR-бюджет. Расчет и оптимизация.

Блок 6

Обучение. Теории обучения.

Каналы обучения и порог восприятия информации.

Предпосылки и алгоритм организации обучающего мероприятия.

Анализ эффективности обучения.

Анализ внешних провайдеров.

Учебный Центр-Университет-Академия.

Современные возможности обучения.

Самообучающаяся организация.

Элементы IIP в корпоративной культуре (IIP , "Инвесторы в людей", "Инвесторы в служащих [работников]" государственная программа, призванная стимулировать инвестиции частных компаний в профессиональное обучение; организации, соответствующие установленным требованиям, получают государственный сертификат и некоторые налоговые льготы)

Блок 7

Корпоративная культура. Ее элементы и инструменты.

Технология диагностики корпоративной культуры компании.

Внедрение инструментов корпоративной культуры.

Развитие и актуализация инструментов корпоративной культуры.

Управление изменениями культуры – саморазвитие организации.

Элементы IIP в корпоративной культуре (IIP – «Инвесторы в людей»).

Адаптация, как элемент приобщения к корпоративной культуре компании.

Алгоритм адаптации персонала.

Блок 8

Организация бизнес-процесса рекрутинга в компании.

Имидж работодателя: «Я хочу работать в этой организации».

Внутренний отбор или Внешний поиск. Ноу-хау в поиске.

Собеседования для разного уровня претендентов.

Отбор ТОП-менеджмента и уникальных специалистов.

Дополнительная информация

Все блоки сопровождаются доступом к веб-сопровождению продолжительностью 60 календарных дней для закрепления информации курса.

Курс рассчитан на специалистов по персоналу, стремящихся получить дополнительные знания и отработать практические навыки.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:


044-451-64-11 либо e-mail: info@hr-practice.com.ua

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Анна Компанец
Телефон:
(044) 451-64-11 Показать

Комментарии

Мария | 01.09.2009, 14:47
Очень интересная программа! Но на ближайшую не успею! Когда следующий набор?
Анастасия Волох | 01.09.2009, 14:59
Предварительная дата 16.11.2009-20.11.2009. Дата может колебаться в пределах одной недели в обе стороны :) Вы можете подать предварительную заявку и мы будем Вас уведомлять о точных датах.
Наталия | 22.10.2009, 16:15
Подскажите, а в декабре-январе планируете аналогичный курс?
Анастасия Волох | 22.10.2009, 17:29
Добрый день.
Не раньше начала февраля или по мере набора группы до него без привязки к точной дате... Больше информации можете получить по тел. 044-451-64-11
Елена | 18.11.2009, 23:52
Очень хочу попасть на этот курс, но в этом году выбрали весь бюджет и руководство откажется оплачивать. Хорошо, что и в следующем году он у Вас анонсирован. Скажите, а цена его не изменится?
Анастасия Волох | 19.11.2009, 11:21
Елена, здравствуйте.
Стоимость сертификационных курсов в 2010 году изменится.
СК "Специалист по персоналу" - 3860 грн
СК "Специалист по льготам, компенсациям и развитию" - 2150 грн
СК "Специалист по поиску и подбору" - 2150 грн
Лариса | 24.12.2009, 14:02
Скажите , а не планируете ли Вы данный курс провести в Харькове? Было бы очень интересно и познавательно.
Анастасия Волох | 24.12.2009, 16:25
Нет. Не планируем
Vladimir, Zapad | 17.03.2010, 00:48
Я директор фирмы. Часто приходится заниматься подбором персонала, а в этой сфере я не специалист. Подскажите, пожалуйста, с чего следует начать обучение, дабы в последующем стать гуру HR?
Анна Смирнова Бровди Консалтинг | 20.03.2012, 12:22
Есть ли еще такие курсы?
Оксана Литвиненко | 20.03.2012, 12:39
Если в нашей компании, то есть заочный курс. И этот курс идет с завидной периодичностью: 24.04.2012-28.04.2012 - ближайший. А в графике проведения курса Вы можете ознакомиться со всеми датами до конца года. По заочному - лучше связаться с нами, график подбирается индивидуально
Vladimir, Zapad | 05.05.2014, 14:21
Я директор фирмы. Часто приходится заниматься подбором персонала, а в этой сфере я не специалист. Подскажите, пожалуйста, с чего следует начать обучение, дабы в последующем стать гуру HR?
Оксана Кондратенко | 05.05.2014, 15:50
Здравствуйте, Владимир.
Прекрасно Вас понимаю. Руководитель компании напрямую сталкивается с подбором, как внутренним, так и внешним. Думаю, что Вы, будучи директором фирмы являетесь специалистом в другом. :) Менеджменте. А относительно ответа на Ваш вопрос: с чего начать. Начните с главного: структуры управления человеческим ресурсом. Начиная от HR-стратегии, зависящей от целей, которые Вы ставите перед своим бизнесом, заканчивая инструментами узкими: оплатой труда и премированием на основании результатов работы сотрудников. Тем же подбором и адаптацией, которая является неотъемлемой частью внешнего отбора кандидатов. Эти инструменты проще связывать с базисными вещами: оценкой, нормированием, грейдами и, конечно, коммуникационными картами и КФУ. Приходите. На курсе SpHR мы разбираем все то, о чем я упомянула в ответе на Ваше письмо. И даже немного больше.
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR, Управление проектами, бизнес-планирование
Горячие тренинги
тренинг
вебинар
тренинг
Обучение методике распознания мимики и жестов. Двухдневный интенсив,
Мастерская визуальной психодиагностики, 2500 грн
тренинг
Я-менеджмент (экспресс-тренинг по управлению и лидерству),
Студия тренингов Сергея Стеценко, 800 грн
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».