Нам 8 лет! Скрыть баннер
Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Организация центра оценки (Assessment centre)

Организатор:
HR Store
Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: Сертификат
Тренеры:
Кочурская Елена Алексеевна Кочурская Елена Алексеевна

Целевая аудитория

менеджеры по персоналу и работники, которым по роду деятельности приходится участвовать в оценке персонала.

Цель мероприятия

  • Ознакомить участников с методом оценки персонала Assessment Centre.
  • Дать участникам технологию проектирования, организации и интерпретации результатов Центра оценки
  • На кейсах участников выработать навыки организации Assessment Centre.

Программа

Блок 1. Метод Центр оценки.

Мини-лекция. Место оценки персонала в кадровой работе. История и суть метода "Assessment Centre". Валидность и эффективность Центра оценки. Цели применения метода, что дает руководителям и участникам. Типы центров оценки. Структура и этапы проведения.

Блок 2. Проектирование Центра оценки.

Цели и задачи оценки. Описание работ. Выделение значимых качеств.

Блок 3. Проектирование Центра оценки.

Формулирование критериев. Подбор методов оценки. План Центра оценки. Практическая работа в группах.

Блок 4. Проектирование Центра оценки.

Диагностические процедуры Центра оценки. Подбор методов оценки. План Центра оценки. Практическая работа в группах.

Блок 5. Проектирование Центра оценки.

Разработка материалов и кейсов для проведения оценки. Практическая работа в группах.

Блок 6. Организация процедуры Assessment Centre.

Центр оценки как проект. Управление рисками: качеством, затратами, рисками, информацией. Практическая работа в группах.

Блок 7. Организация процедуры Assessment Centre.

Мини-лекция. Работа ведущего. Введение в процедуру участников. Психологический настрой. Регламентация времени, проведение разогревающих упражнений, деловых и ролевых игр, кейсов, мозгового штурма, дискуссий. Работа наблюдателей-экспертов. Правила обратной связи, стратегия обсуждений, фиксация информации в бланках.

Блок 8. Результаты процедуры оценки.

Этапы и процедуры обработки информации. Способы предоставления результатов. Обратная связь участникам. Практическая работа в группах.

Дополнительная информация

Методика обучения предусматривает комбинированный подход, включающий:

  • Лекционный блок – 30%;
  • Практическая проработка полученных знаний и навыков на кейсах участников – 70%. 

Формат  проведения: 2тренинговых дня (8 блоков по 1,5 часа).

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Ирина
Телефон:
(044) 338-20-30, (067) 285 99 85 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
вебинар
Конференция
eLearningForum2016 - конференция по дистанционному обучению,
eTutorium, академия обучение онлайн-тренеров (тьюторов), 1250 грн
тренинг
Партнеры сайта
1 тренинг, 1 тренер, 3 новости, 8 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».