Статьи

Проблема мотивации персонала является животрепещущей для любого предприятия. Заинтересовать сотрудника в результате собственной работы – значит, правильно определить его мотивы и воздействовать через них.

Luxea — расширенная модульная система, которая сочетает в себе импульсный свет, лазер и RF для решения различных косметологических и дерматологических задач

Если вы молодой руководитель и сомневаетесь в правильности разработки мотивации персонала, у вас есть 2 варианта выхода из сложившейся ситуации.

Что держит людей в тонусе и стимулирует их к достижению цели, если они не занимают высокие должности, не имеют общественного признания, работают в непростых условиях и получают «не ахти какую» зарплату?

Роботы и алгоритмы заменят тех, кто получает зарплату, но не смогут заменить внутренне мотивированных людей.

Работники отличаются от волонтеров. Волонтеры по определению не получают зарплату. Они работают, потому что хотят это делать.

Можно ли превратить совещание из занудной встречи в эффективный инструмент для улучшения внутренней коммуникации в компании

SmartLipo — это идеальный метод для клиник, желающих расширить свои возможности по коррекции фигуры и липосакции

Все люди уникальны и индивидуальны. Одни карьеристы и перспектива карьерного роста для них очень важна, другим по душе стабильность и отсутствие перемен.

Нечасто можно встретить человека, который целиком и полностью доволен своей работой. Все потому, что зачастую люди занимают должности не по призванию.