Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Працівник працює за підсумованим обліком робочого часу на 0,25 окладу

Працівник працює за підсумованим обліком робочого часу на 0,25 окладу

Чи покладається на роботодавця чи працівника відповідальність, якщо останній не допрацював своєї норми, встановленої за обліковий період?

Як роз’яснює Інспекція з праці, невиконання встановленої норми тривалості робочого часу, незалежно від причин, пропорційно зменшує розмір оплати праці. За наявності провини роботодавця в цьому не виключається висування працівником вимоги до роботодавця про оплату недопрацьованого часу відповідно до правил простою або у вищому розмірі.
Час простою не з вини працівника за підсумованого обліку робочого часу оплачується з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду/окладу (ст. 113 КЗпП) і є мінімальною державною гарантією (з урахуванням частини другої ст. 12 Закону про оплату праці).
Оформлюється та оплачується невідпрацьований час працівником як простій у кінці облікового періоду та за наявності такої норми, зазначеної в колдоговорі.
Отже, відповідальності згідно з чинним законодавством не передбачено, лише покарання «гривнею». Тобто якщо працівник не відпрацював норми робочого часу, він отримує оплату за фактично відпрацьований час, а якщо роботодавець не забезпечив його роботою, він оплачує простій працівнику.

Джерело: Журнал "Кадровик України"

Компания: Професійні видання (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Техника для работы с сексуальными убеждениями "Родительский багаж", Тренингово-образовательный центр Татьяны Павленко
Теорія брехні. Застосування на щодень, SPE, школа розвитку
Як заохотити дітей і підлітків до співпраці без погроз і покарань, SPE, школа розвитку
Змінюється розмір тарифної ставки працівника 1-го розряду, Професійні видання
Схема "Оптимального успеха", часть 2, InsightIntegro
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».