Не укладайте контракти на підприємстві з усіма працівниками

Ні. Згідно з частиною третьою статті 21 КЗпП сфера застосування контракту визначається законами України.

За роз’ясненням Мінпраці (див. наприклад лист від 3 лютого 2003 р. № 06/2-4/13) роботодавець може вимагати від працівника укладення контракту лише в разі, якщо він належить до категорії працівників, котрі згідно із законами України можуть працювати за контрактом. Укладення контракту у випадках, не передбачених законами України, не допускається, оскільки це знижує рівень соціальної захищеності працівників. Порушення цих вимог відповідно до статті 9 КЗпП може бути підставою для визнання недійсними умов праці за контрактом як таких, що погіршують становище працівника.

Джерело : Журнал "Кадровик України"