Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Комплексная оценка персонала

Комплексная оценка персонала

Комплексная Оценка Персонала представляет собой оценку степени реализации индивидуальных целей сотрудника, связанных с целями Компании, его поведенческих и профессиональных характеристик.

Комплексная оценка персонала.

Комплексная Оценка Персонала представляет собой оценку степени реализации индивидуальных целей сотрудника, связанных с целями Компании, его поведенческих и профессиональных характеристик.

Комплексная оценка персонала проводится 1-2 раза в год.

Цели Комплексной оценки:

  • Построить целевую организационную культуру Компании
  • Определить уровень соответствия сотрудников требованиям занимаемой должности
  • Установить размер базового вознаграждения для данного уровня должности
  • Сформировать планы обучения и развития для сотрудников Компании.
Автор: Падун Наталья
Компания: HR2B, HR to business (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Карта бизнес процессов, Business Adviser
Построение бизнес процессов компании, Business Adviser
Креативность — генератор развития и конкурентоспособности вашей компании, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Как можно повысить уровень творчества в вашей работе, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Не смотритесь в разбитые зеркала, АС, центр корпоративного обучения Алёны Сысоевой
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».